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提问:关于市场监督管理局,员工薪资问题  编号:213471
    东莞市市场监督管理局清溪分局,自工商分局,食药监分局,质检站合并起来,建议提高最底层协管员工资,每个月到时才3000元工资,不够生活开销,年末没有年终奖,都被领导哪去开宴会,喝好酒,抽靓烟去了,询问相关负责人,老是忽悠说会加工资的,经费用完了,屁事还多,一年到头都是那么一点,
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网友:k12315 发言时间:2019-04-21 09:04:38 
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清溪回复
    尊敬的市民:

   接到群众反映的问题后,我镇高度重视,立即进行调查处理,现将有关情况回复如下:

   清溪镇市场监督管理分局自2019年225日挂牌成立以来,工作人员含公务员、事业编制人员、政府合同工、原食药监分局自聘人员、原工商分局劳务派遣人员。原食药监分局自聘人员包干经费为每人每年5万元,自聘人员5人,全年合共25万元。原工商分局劳务派遣人员包干经费为每人每年4.7万元,派遣人员30人,全年合共141万元。人员包干经费为镇财政预算内专项经费,经费标准由镇委镇政府批复而定,专款专用,全部用于人员工资、社保、公积金、残保金、经济补偿金、劳务派遣费。

   关于公务接待方面,自清溪镇市场监督管理分局合并成立以来,分局未开展公务接待活动。2018年,原食药监分局未开展公务接待活动,原工商分局共开展5次公务接待活动,均在公用经费中列支,不存在占用人员包干经费用于其他方面的情况。
   针对清溪镇市场监督管理分局包干经费人员薪酬水平偏低的情况,原食药监分局和原工商分局均于201811月、12月向镇组织办提交请示,申请提高包干经费,争取设置更为公平合理的薪酬水平,保障队伍稳定性,增强队伍归属感。

    特此回复

                                   清溪镇

                                2019年4月25日

处理状态:已回复
受理人:清溪 回复时间:2019-04-25 16:50:09
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评分时间:2019-05-07 01:46:29
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