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东莞市住房公积金缴存基数调整次数问题
lusa.z
来自：中国 发布日期2015-06-15 12:41:44
状态：
已回复
编号：125180
根据东公积金通｛2015｝14号文，关于住房公积金缴存基数调整的有关事项规定，第三条明确规定：因超出我市住房公积金缴存基数上下限或我中心执法要求，需要调整至规定范围的，不占用当年调整次数。 我公司每年7月调整公积金缴存基数，且5月份有部分员工的公积金基数因此政策要求需要调整到下限1510。在处理5月份公积金基数调整时，我公司被告之5月份因应政策调整基数下限后，今年其他月份不可以再调整员工公积金缴存基数。也就是说，我公司按惯例今年7月份调整公积金缴存基数的计划必须提前到5月份一起做，否则后面不可以再调了。 但按照政策的规定，我公司5月份的公积金基数调整是属于“因为超出我市住房公积金缴存基数上下限，需要调整至规定范围的”，应该是不占用当年调整次数的，那么我公司仍然可以按惯例，在7月份时调整全厂人员的公积金缴存基数，而不必一定要5月份与下限调整一起做。对吗？
你好！东公积金通〔2015〕14号文第一、二点明确“一、今后我市住房公积金缴存基数上下限执行年度由当年的7月1日至下年的6月30日调整为当年的1月1日至12月31日，并根据我市职工月平均工资、最低工资标准进行调整。二、今年从5月1日起，我市职工住房公积金缴存基数下限由1310元/月调整为1510元/月，上限保持不变，仍为17863元/月，该缴存基数上下限执行时间截至2015年12月31日。”因此，以往六七月份的调整基数和比例的惯常做法已经不再实行，这主要是由于基数调整的主要依据是上年度在岗职工平均工资，而统计部门通常在每年年中公布上年度的在岗在职工工资，我中心据此公布调整基数的方案时，会给上半年调整了基数的单位带来需要二次调基的困扰，为克服这一问题，我们改为东公积金通〔2015〕14号文的做法。5月份最低工资提高，对应需要调整基数的下限，如果职工是因低于1510调整基数的是不占用当年调整次数，但如果不是因为这个原因调整了基数的，则占用本年基数调整次数，需要在明年（2016年1月1日至2016年12月31日）任何时间再进行调整。
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