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关于石龙镇柯尼卡美能达裁员赔偿问题
小贺hw
来自：中国 发布日期2017-12-07 13:04:42
状态：
已回复
编号：173806
员工诉求： 东莞石龙镇柯尼卡美能达商用科技（东莞）有限公司由于经营问题，现在是第二次赔偿裁员，公司同级别职位“技工”不在赔偿对象之内（两次都不在），而同级别的“文员”“系长代行”却在赔偿对象之内，这样的赔偿制度是合理的吗？可恶的是现在还在控制技工职位的加班，现在每个月的工资养家糊口都成问题了！还有就是本人所在岗位工作分配严重不合理，技工跟工程师干同样的工作，技工分配的工作量是工程师的几倍，而工资却是工程师的一半甚至三分之一，就餐也是两个食堂吃饭！这样的公司，这样的制度，期待工会能为我们企业底层员工进言，也期待解决！
贺先生：
您好！现就您反映石龙镇柯尼卡美能达公司情况答复如下：
1、柯尼卡美能达公司生产员工不足，每个月都积极招聘员工，2017年12月招聘了240名员工，至今公司仍存在“招工难”问题，不存在主动裁员减人情况。
对于个别岗位富余的间接管理人员，如果本人有意愿与公司协商解除劳动合同的，公司根据实际情况判断是否与该职工协商解除劳动合同。对于判断协商解除劳动合同的，公司将严格按照相关法律规定与该职工协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。
2、公司根据生产经营需要组织生产，生产经营必要时安排加班，并严格按照法律规定支付加班费。同时，公司为了加强经营管理，对没有实际意义的加班、混加班费等严重影响企业的现象进行了必要的细化管理，不存在故意“控制加班、变相减薪”的情况。
3、公司各岗位均按实际生产和工作需求设定，工作分配合理，不存在分配不均的现象。
石龙镇总工会咨询电话：86612095。
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