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超时加班及辞工问题
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发布日期2019-11-08 02:00:07
状态：
已回复
编号：230973
茶山镇人力资源局的工作人员，你们好，我要反映我所在的公司-东莞市茶山镇塘角村尊特数码有限公司存在的两个违法问题，希望贵局能纠正他们的违法行为。第一，公司长期严重超时加班，晚上加班最少到22时30分，23时30分，有时周日也连续着加班，加班时长远远超于法律规定的每月36小时，我们的休息权得不到充分的保障。第二，临近年底，辞工不批，要求做满3个月，由车间主管说的算，违反劳动合同法中“解除劳动合同需提前30天向用人单位书面通知”的规定。
经查，申诉人于反映公司辞工不批的情况，监察员要求尊特公司提供相关资料查阅，企业负责人表示没有要求员工一定做满3个月才可以辞工，公司有按照国家法律规定，员工在试用期内可以提前3天书面申请辞工，过了试用期的就需要提前30天书面申请辞工。尊特公司提供了最近员工申请辞工的离职核准申请表，并表示员工需要辞工的可以到行政部领取表格。尊特公司负责人表示会重新召开公司会议，让各部门主管将相关的辞工手续传达致员工。 劳动监察员查阅尊特公司考勤记录发现，公司存在安排部分员工超时加班加点，劳动监察员随即下达了限期改正指令书，责令尊特公司作出整改，依法调整员工作息时间。负责人表示将调整作息时间计划张贴于公告栏公知员工。 申诉人需要辞工的可以到行政部领取表格申请，如仍然存在争议的，可到茶山人社分局投诉或反映相关问题,联系电话:82210380.
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