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中堂镇言而无信，解聘全体临聘教师
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来自：东莞市 发布日期2020-06-15 20:22:25
状态：
已回复
编号：250226
各位领导，我们是中堂镇2019年通过镇考核招聘进来的临聘教师群体。在2019年的招聘公告中明确写了“经公告无异议的为聘用人员，按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订为期三年的聘用合同，起签时间为2019年8月”且公告上明确写明“试用期考核：由学校自主制定试用期考核方案进行考核，考核不合格的，按合同契约处理相关事宜。”（注明:2019年7月签订合同前中堂文教办召集所有面试通过的老师开会称按照劳动法考核期不能超过半年，但是公告上又写了考核期是一年，如果和中介公司签订合同要抽取佣金，所以老师和所应聘的学校先签订一年的劳动合同，一年后由学校自主制定试用期考核方案进行考核，一年的考核期过了续签两年合同。） 但是，近期中堂镇又出现新的临聘教师招聘公告，且要求2019年已经签订合同的所有临聘教师都要重新参加招聘，这一过程没有按照公告上的来进行考核，也没有提前通知所有2019年已签订劳动合同的临聘教师。我们一致认为这一操作对我们2019年招聘的126位临聘教师不公平，2019年的公告中显示是签订三年的劳动合同，所以我们都是做了三年的职业规划，如此一来，再加上疫情，我们将何去何从呢？我们这126人2019年一整年都辛辛苦苦为中堂教育事业做出贡献，中堂镇文教办却一年一个变化，言而无信，政府的公信力如此，让以后有意愿到中堂工作的从业者如何想？我们现提出以下诉求:按照2019年的公告，由学校自主制定试用期考核方案对我们这126位教师进行考核，考核过了续签2年。
您好！您反映的问题中堂镇教育管理中心已收悉。为优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，我镇教育管理中心于2019年6月，面向社会公开招聘一批编制外临聘专任教师。根据相关文件精神，临聘专用教师聘用期不得超过一年。为此，教管中心于2019年7月22日，在中堂镇中心小学，召集全体拟聘考生召开说明会，详细解释临聘教师的工作要求，以及劳动合同规定的薪酬和聘期情况；同时告知：中堂镇委镇政府高度重视教师队伍建设，计划从2020年秋季起，提高临聘教师薪酬待遇，实现临聘教师与同等岗位公办教师工资待遇基本相当。该说明会尤其着重解释和提醒聘用合同期限为一年，起薪时间为2019年8月，请拟聘考生在签订合同前须认真阅读相关规定，再决定是否签订临聘教师聘用合同。当时，你等均未提出异议，并与我镇签订了为期一年的聘用合同。 教管中心在签订劳动合同前已尽了公告条款变更的告知义务，提醒你合同聘期为一年，你系在了解合同各项条款的前提下自愿签订劳动合同的，故不存在提前解聘的行为。 2020年6月16日，教管中心面向社会发布招聘公告，公开招聘144名临聘教师。我镇教管中心鼓励符合条件的现在岗临聘教师，积极参加2020年临聘教师公开招聘，对符合条件的现在岗的优秀临聘教师，在同等考核成绩下优先录取。同时，积极与镇内民办学校协调沟通，优先提供部分民办学校教师工作岗位，协助聘期结束的临聘教师再就业。下来，教管中心将加强与聘期结束的临聘教师的沟通，继续努力拓宽相关渠道，多途径协助聘期结束的临聘教师解决就业问题。 感谢你为我镇教育发展做出的贡献。
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