东莞市石排社区卫生服务中心薪酬待遇不平等!
在编跟非在编的,工资待遇每个月相差一万以上!都说医护一家,医生跟护士同等级的工资也相差两三千以上!职工有住房补贴,临工没有!护士做的比医生多,干的比医生累,职工临工同样工作,加班!结果一个月相差起码一万,甚至更多!现在的社会,一个初级护士到手五千,中级护士六千,别说买房,租房,生活,家庭开销都不够!希望相关领导,可以关注一下!
接报案件后,来信人已于2020年12月18日在阳光热线平台反映同一事项(意见与回音269021),我镇已于1月13日答复如下:经调查,1、为了调动社卫中心工作人员积极性,留住卫生专业技术人才,不断提高社卫中心的医疗服务质量和水平,考虑医生与护士工种性质不同,工作岗位不同,因此在新工资方案中调整工资重点向临床一线的医生和重点岗位人员倾斜,该方案经2020年9月21日召开的镇领导班子会议讨论通过。 2、根据有关文件要求,我镇公益一类事业单位在编人员可发放住房改革补贴项目,我中心根据有关文件要求执行,并未存在不公平情况。 下来,中心将继续加强与镇组织、财政等部门沟通,争取镇政府加大对社卫中心的投入,推进薪酬制度改革的实行,进一步提升绩效工资,逐步提升编外人员薪酬待遇。 如该市民对中心工资福利待遇情况有疑问的,欢迎到中心人事办进行咨询,咨询电话:0769-86652100。此复
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