应急基层分局值班值守负荷大
1.在没有条件设立男女独立值班休息室时,原有的值班休息室由多个部门男女共用,极为不方便和不人性化,24小时的值班人员只能睡办公室,甚至只能趴在办公桌休息,身心得不到调整,; 2.市局的值班制度明确了不安排女同事值夜班,只安排备勤。反而基层分局却让承担需要照顾老人、小孩以及操持绝大部分家务的女同事,甚至是孕期女同事也加入24小时值班行列,不考虑实际情况; 3.在基层分局行政编制偏少的情况下,要求在编人员24小时值班,除去带班领导的在编人员可谓少之又少,如果真的重视值班,应该向市局学习,配置专门的值班员,而不是把聘员或专职安全员滥竽充数; 4.补休时间不合理,值24小时班,除去正常工作的8小时,余下的16个小时应当是2个班次,但却只补休半天,甚至马不停蹄地开展新一天的工作。既然节假日工作是三倍工资,那节假日在岗值班也应该是补休三天; 5.值班人员配置过于繁琐,平时工作日就要求带班领导一名,在编值班员一名,值班辅助员两名,相当于每个班次4个人值班,基层分局人数本来就少,疲劳式的值班真的有意义么? 6.建议精简值班值守工作制度,人性化、合理安排值班,在没有条件配置专门的值班员或值班休息室时,可以安排女同事值日班,给予值夜班的男同事补休
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