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翰林实验学校高二九班班主任被恶意举报
Earth dog
来自：未知 发布日期2024-07-12 18:03:48
状态：
已回复
编号：467970
事发原因：班级内有一学生多次迟到，并且多次在班级的角落处乱扔垃圾，老师进行及时处理并且对学生做出适当的批评和劝导教育，期间也担心学生是否是因为不适合班上的环境，曾试图让学生转班，但最后却因为没有班级愿意接受于是失败，直到暑假7月10日之后，学生多次拨打教育局电话对老师进行恶意举报，随后教育局要求学校调查并处理此事件。但学校在并未调查的情况下直接开除了老师，老师无奈只能求助班里面的同学，希望通过拨打教育局的电话并重新让学校调查此事并且查明事情原委再对老师作出是否应当被处罚的结论，老师忽然被开除仪式已经严重影响到了高三阶段班里其他同学的学习，班上百分之95的同学已经早已习惯老师的教学方式。希望学校查明真相还老师一个清白并且恢复职位
尊敬的市民： 您好！来件已收悉，感谢您对东莞教育的支持。根据您反映的翰林实验学校无故辞退老师的问题，我局高度重视，安排工作人员到翰林实验学校开展实地调查，现回复如下： 1、关于“高二（9）班孟**老师被学生恶意投诉”的问题：经查，学校在了解情况后，积极对孟老师班主任管理工作进行指导，同时引导班级学生理解老师的初衷和良苦用心，增强对班主任工作的认可和支持配合。经过师生双方沟通，师生关系已经恢复正常。 2、关于“孟**老师因学生恶意投诉被辞退”的问题：经查，东莞市翰林实验学校高中部今年缩小了8个班级规模，教师岗位需求减少14人。根据高中部教学实际需要，本着公平公正、对学生负责的原则，从师德师风、教学业绩、学生评价等方面对老师进行考核，与14位教师不再续签合同。由于孟老师的考核结果不在续签合同范围内，学校根据《中华人民共和国劳动合同法》补偿条例给予超法律规定标准的人文关怀补偿，孟老师很满意学校的补偿方案，已于7月11日签订离职手续。孟老师的离职与学生投诉无关。 3、关于“家长让孟老师继续任教该班级”的问题：经查，7月13日有9名家长代表来到学校了解情况，学校高中部刘*波副校长就高三备考经验、班级凝聚力建设和班级管理等方面，全面、充分地与家长沟通交流，并表示学校为了不断提高高三备考水平，一定会安排经验丰富、更加优秀的老师担任高二（9）班班主任和物理教学工作。通过交流，消除家长误解，增进家长对学校的信任，家长对学校工作表示支持。 下来我局将督促学校进一步加强师德师风建设，提升教师学生思想教育水平，形成尊重包容、互信共进的班级氛围；同时加强家校协同工作，形成教育合力，促进学校和谐发展。 如有疑问，请联系教育局人事科，联系电话：0769-23126003。 感谢您对我们工作的理解和支持！ 东莞市教育局 2024年7月25日
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