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严重违反劳动法、劳动合同法、劳动法、劳动合同法、工资支付条例
用户WmxEhC
来自:东莞市 发布日期2025-06-15 22:55:04
状态:
已回复
编号:523464
东莞市森岭智能科技有限公司,存在严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规的情形,损害劳动者利益,请人社局实地严查,保障劳动者的权益。 1.严重欠薪,从2024年3月开始拖欠2024年3月到6月工资20736.8元。已经仲裁一审判决。 2.不提供工资条; 3.不提供工资构成及计算方式; 4.不提供工资结构及相关管理规定,不透明随意扣工资; 5.不提供考勤记录; 6.不依法与劳动者签定无固定期限合同; 7.强制调岗; 8.8小时严格监控员工,必需坐在办公座位上,不论何情形,只要离开座位较久就是离岗,记大过; 9.《员工手册》有明确的罚款规定。迟到每分钟罚款5元,旷工一天罚款1.5天工资等等。
尊敬的市民,您好!您反映的问题已收悉,现回复如下:松山湖党建工作办公室(组织人事局)工作人员介入协调,经协调双方对工资支付时间争议较大,未能调解成功,建议您提供劳动争议申诉书、身份证复印件、企业工商登记信息、证据材料前往东莞市松山湖创新科技园9号楼1楼松山湖仲裁庭申请劳动仲裁,或致电12348向法律援助咨询劳资纠纷问题。对于工资条、考勤记录、调岗和罚款问题,我办要求该公司必须依照法律规定进行整改,必须保护每位员工的合法权利。如有其他问题,可拨打0769-22892061向松山湖党建工作办公室(组织人事局)反映咨询,感谢您对我们工作的支持! 松山湖党建工作办公室(组织人事局)
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