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关于年休假和台风放假考勤问题。
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来自：东莞市 发布日期2025-10-18 09:30:14
状态：
已受理
编号：545285
尊敬的相关监管部门领导：
您好！我是一名通过东莞信鸿人力资源派遣至华为机器有限公司工作的员工，现向您反映该派遣公司和用工单位存在的违反劳动法规及侵害员工权益的问题，希望能得到您的关注和帮助。
二、投诉对象
派遣公司：东莞信鸿人力资源有限公司 地址：该公司位于广东省东莞市松湖智谷B5栋1001
联系电话：0769 - 22408991
用工单位：华为机器有限公司 地址：广东省东莞市松山湖科技产业园区新城大道2号
联系电话是0769 - 22898612。
三、具体投诉内容
（一）年休假天数不足问题
我在该单位已连续工作 12 年，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假应为 10 天。然而，东莞信鸿人力资源有限公司仅给予我 5 天年休假，明显违反了国家法律法规，严重侵害了我的合法权益。
（二）台风放假考勤处理不合理问题
2025年东莞遭遇台风，政府出于保障安全要求放假，这属于不可抗力因素。但用工单位华为机器有限公司却将此次放假按轮休假处理，派遣公司东莞信鸿人力资源也未提出异议。台风天放假是为了保障员工生命安全，不应与轮休假混为一谈，这种处理方式损害了我的合法权益。
三、诉求
请相关部门责令东莞信鸿人力资源有限公司按照国家规定补足我应休未休的年休假天数。
纠正用工单位华为机器有限公司将台风放假按轮休假处理的错误做法，恢复我的正常考勤记录，并保障我的合法权益不受侵害。
对东莞信鸿人力资源有限公司和华为机器有限公司的违法行为进行调查和处罚，以维护劳动法律法规的尊严和劳动者的合法权益。
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