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请市机构编制委员会给我们一个晋升的机会。我们也有一颗为人民服务的心。
周福小
来自：中国 发布日期2013-03-08 20:28:00
编号：79831
《阳光热线》栏目组： 编号为73398的“阳光热线”件收悉，经向我镇组织人事办了解，现回复如下： 1、关于转第四类聘员的问题。首先，从第五类聘员转为第四类聘员，需符合以下条件：①用人单位有普通聘员第四类岗位指标；②调整人员具备第四类聘员岗位所需的条件（具有学士学位的本科生或具有助理级技术职称且通过市人力资源距鉴定的）；③用人单位同意聘用。另外，各镇（园区）管理机构普通聘员的员额和岗位设置情况，是由市机构编制委员会核定的。普通聘员的招聘工作由各用人单位根据《关于印发<东莞市机关事业单位聘员管理试行办法>的通知》（东府【2010】40号）文件精神，通过考试或考核等形式实行招聘，按市人力资源局的相关要求办理录用手续。2、关于聘员指标的问题。2011年简政强镇事权改革后，各中心镇下放派出机构中的普通聘员已由各中心镇管理，而我镇目前暂未对各单位的普通聘员员额作调整，仍按照2010年市机构编制委员会核定的标准执行。具体情况，请咨询用人单位或主管部门。 常平镇信访办 二○一二年十月十九日 本人问题如下：1，根据《关于印发〈东莞市机关事业单位聘员管理试行办法〉的通知》（东府〔2010〕40号）规定。第四类聘员是指具有助理级职称的人员或者取得学士学位的本科生，我们从这文件实行开始已经具有学士学位的本科生，为什么统一给我们第五类聘员待遇？文件已经规定，我们应该是第四类聘员。2，根据本人咨询所属单位，要转第四类聘员，必须要求有助理职称。本人2012年6年份已经具有助理职称，向本单位要求变更四类聘用员，本单位主任一直说要等镇政府有名额才行，从2012年6月到现在还是说要等名额，这样不应该是我们兄弟部门的办事效率？据我所知我单位只有一个同事是四类聘员，难道一个事业单位部门就局限一个四类聘员吗？难道要等到这位同事退休我才有机会变更四类聘员吗？请市机构编制委员会给我们一个晋升的机会。我们也有一颗为人民服务的心。谢谢！
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