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举报：东莞东城区桑园开拓者劳务派遣公司和柏洲边泰升音响科技厂--用工黑幕
本人亲历在东莞东城桑园开x者劳务派遣公司（据说是桑园最大型的派遣公司）。我是被该公司派往东城柏洲边x升厂（x谦集团旗下的音响科技厂）做临时工。合同期一个月结果做了一个半月才得以脱身并且还被糊里糊涂的少给了200块钱。希望正在找临时工作的朋友注意了。以免上当受骗！！ 1）以诱人宽松的招工条件 免费吃住，可以预支工资，签订劳动合同，不收任何费用等 2）阴阳合同。 签订的所谓劳动合同也是非正规的单份协议。并且只有劳务派遣公司留底，劳动者手里没有，如此一来一旦发生劳资纠纷，劳动者就会很被动，导致上告无门，没处说理。 3）工资支取方便为诱饵。 合同分两类一类：月结工资（做满合同期才可以结账）说是做满一个星期可以借支100-400元工资，其实每个月总共才允许借支400元，还规定一个星期只能借支100元。第二类：压三天工资剩余当天日结（这也是有陷阱的。实际是每星期最多只有两次借支机会每次不会超过300元，也不可能没星期都可以借支，总的来说还是有一半多的工资压在那里）综合上述日结工资只不过每月比月结工资可以多预支300-500元而已。 4）入职容易离职难。 不是合同到期就可以走的。需在做满合同期后，还要在劳务派遣公司驻厂的管理那里提出辞职，这样一来计划好的离职时间就被无限推迟了。辞职申请书也不是很好拿的要看你够不够牛了！（因为这些公司都有背景的）你懂得！！！据我所知长得善良的朋友（尤其是女性）合同一个月结果做了4个月还不能离职。有些人因有事要在合同到期离职，也只好急辞工（急辞工倒是很容易）问题是当初合同里签订的急辞工和未做满合同期的条件需扣除7天工资，每小时工资还得在约定每小时工资的基础上减去一元。你万万没想到合同里还有每天工作时间12小时并非大家常识里的8小时工作日，扣除金额=原定工资/小时-1元/小时x12x7。这样一算你就会损失一半的工资。在申请离职到离职期间请假的和被用工单位放假的，还的延长离职时间。 5）乱扣费用 假如你按劳务公司正常的离职手续办理离职，你会发现劳务公司给出的上班工时会比你的实际工时少（据我所知每个人都会少12-25小时）。此时，你根本没处说理。因为用工单位的管理人员和劳务公司已经勾结在一起坑你。还有已经退回工衣给用工单位的是不收取工衣费的，入职时用工单位的管理说得已经说过。但到你离职时劳务派遣公司会以每件工
市人力资源局东城分局根据来信涉及的内容，于2014年12月2日、2014年12月4日分别派出劳动监察员到来信人投诉的两家公司进行调查： 东莞泰升音响科技有限公司公司现有员工2766人，均已签订劳动合同，2014年10月份工资已发放。东莞市开拓者劳务派遣有限公司公司现有员工249名，均已签订劳动合同，2014年10月份工资已发放。 经查阅泰升公司入职登记表、员工花名册、与劳务派遣公司的劳务合作协议等资料。泰升公司因季节性订单原因，从2014年8月起，与两家派遣公司签订劳务派遣用工协议，开拓者公司现在职47名劳务派遣员工、东莞市超群实业投资有限公司现在职73名劳务派遣员工，共120名，占全公司员工总数4.34%。泰升公司称招聘员工过程中，严格审查身份证，并与公安部门的“人口自助申报系统”联网，做到“人、证、系统”信息一致，检查中，暂未发现泰升公司使用童工及虚假身份证明员工的情况。调查结果与来信反映泰升公司的内容不符。 经查阅开拓者公司员工花名册、入职登记表、劳动合同、2014年10月份工资表以及已离职员工工时表，开拓者公司未区分正常工作时间和加班时间，均按每小时8-10元标准计发员工工资，合同约定员工做满三个月10元/小时、做满二个月不满三个月9元/小时、不足两个月8元/小时计算。开拓者公司给员工发放2件工衣，做满三个月的员工不收取费用，未满三个月辞职的员工按每件25元的标准收取工衣费。开拓者公司未依法与被派遣员工签订二年以上固定期限劳动合同，也未返还一份劳动合同给员工。合同中约定辞职需提前7天申请，未发现辞职不批及扣款的情况。安排员工上班每天约10小时，每月合计约260小时。调查结果与来信反映内容基本相符。 对于开拓者公司存在安排员工超时加班加点、未依法足额支付加班费、未依法与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同等的违法行为，下达《劳动监察限期改正指令书责令改正。 通过电话联系来信人，其表示在开拓者公司工作不足2个月，开拓者公司少发其工资约200元，并扣工衣费50元。经协商，开拓者公司同意补发工资并退回工衣费，来信人无异议。相关情况东城分局将继续跟进。
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