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难产假增加15天？还是增加30天？
candy16
来自：未知 发布日期2016-05-31 08:59:08
状态：
已回复
编号：142220
您好！ 我就职于长安镇新安社区某某公司，我于今年2016年3月份生育第二孩（剖腹产），在申请产假时，我原本以为是可以顺产，所以就先申请公司128天产假。 当我向公司申请30天难产假（剖腹产假）时，公司回复只可申请15天的难产假，告知这15天难产假是根据国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》中的规定来定的，确实这规定第七条是提到：难产的，应增加产假15天。 但广东省根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合广东省实际，制定《广东省职工生育保险规定》，在这个《广东省职工生育保险规定》的第十六条提到：难产的，增加30天。 问题1：《女职工劳动保护特别规定》是国务院公布的，但《广东省职工生育保险规定》是广东省人民政府公布的。作为广东省内的企业，我公司应该根据《广东省职工生育保险规定》给予30天难产假给我？还是根据《女职工劳动保护特别规定》给予15天难产假给我？ 问题2：如果广东省内企业是要根据《广东省职工生育保险规定》来定难产假的话，那么为什么广东省内企业要根据这《广东省职工生育保险规定》来定难产假而不是根据《女职工劳动保护特别规定》来定难产假？ 谢谢！
关于你通过阳光热线反映企业难产假天数的问题，现答复如下：根据2015年1月1日施行的《广东省职工生育保险规定》第十六条规定，“职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天……”，若你本次生育经医疗机构确定属于难产的，按照上述规定，你将享有30天难产假的待遇。
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