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移动苛刻员工工资
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来自：武汉市 发布日期2016-08-23 18:41:28
状态：
已回复
编号：146739
对于移动通信集团公司苛刻员工工资，无人理会，事件是员工申请离职，特申请7月份员工免考核，东莞自建部门在收集四五次名单后确定发文免考核，但在8月份东莞移动人力资源管理部门说不通过，导致员工7月份无工资，多次反馈多部门，均表示是自己员工的问题，不予受理，特投诉！
东莞移动就8月24日刘东同志在阳光热线网络问政平台投诉的内容回复如下：刘东同志在东莞移动担任服营厅的营销代表一职，于2016年8月8日与东莞移动解除劳动合同关系，其解除劳动合同当月的工资已按照国家劳动法、劳动合同法及公司内部的薪酬制度完成发放。 对于刘东同志反映薪酬及考核问题，东莞移动立即展开了调查和处理，其原工作部门及人力资源部均再次向刘东同志解释了其离职当月工资核算的依据以及公司相关制度制定。经过积极沟通，刘东同志已理解并知晓其离职当月工资发放情况，并消除了误会与不解。 东莞移动一直以来严格遵守国家及政府法律法规，保障并维护职工的合法权益，为企业与员工共同成长不懈努力。
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