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代课教师的工资问题
小小_小白兔
来自：中国 发布日期2016-12-08 09:23:46
状态：
已回复
编号：152580
《阳光热线》栏目：
关于群众反映代课老师工资问题的来信收悉，现回复如下：
根据南教办[2015]1号《关于印发南城区公办中小学编外人员年薪发放明细表的通知》精神，临时代课老师的年薪为65000元，每月按统一标准发放工资后剩余的经费分两次（每学期结束发放）作为全年浮动绩效工资发放。学校按临时代课教师工资发放标准，每月发给姚丽萍老师的工资为3600元（按规定为其购买了社保，个人缴部份为214.91元，扣除个人缴社保部分实得工资3385.09元），学校现已发放了姚丽萍老师9月、10月、11月共计3个月的工资即3600*3=10800元。姚丽萍老师在离开学校时没有向学校任何领导、老师提及工资待遇的问题，实际上也不存在学校欠发、不发其工资的问题。按正常情况，姚老师工作了两个半月，总收入应为13541.67，减去已领取的3个月工资10800元，剩余2741.67元将于本学期结束时作为浮动绩效工资考核后发放。但因姚丽萍老师是自身原因提出辞职，并违反聘用合同第五条，按聘用合同第七条合约，学校不用支付经济补偿给姚丽萍老师，其两个半月的本应在学期末进行浮动绩效考核后发放的工资2741.67元，将作为学校新聘任的接替其工作的新老师11月下旬半个月的工资和本学期末浮动绩效考核的工资。
此复。
南城教育办
2016年12月1日
“因姚丽萍老师是自身原因提出辞职，并违反聘用合同第五条，按聘用合同第七条合约“第一：姚老师连合同都没见过，合同都是一式两份的，姚老师连一份都没？只签约，连属于自己那份合同都没有，加上姚老师以前做过头脑手术，，她的记性下降啦，她连她签的那份合同的内容都不记得啦，你说姚老师违反什么合约呢？合同一式两份都没，连合同保留的机会都没有，第二：学校没有开过工资的会议说是工资的怎么发放连工资的构成都没说，我以为本校的工资按照正常工资来说一个月的工资65000除以12=5416.7元，每个月拿到手的5000多元一个月够我去东莞市人民医院看病，谁知道拿到手的那么低工资，不够我看病的医疗费，这间学校的拿到那么少的工资为什么不提前说的？第三："姚丽萍老师在离开学校时没有向学校任何领导、老师提及工资待遇的问题，实际上也不存在学校欠发、不发其工资的问题"这间学校的校长根本看不起代课教师，要我亲自去问他的工资问题，我不如在阳光网上问，那
《阳光热线》栏目： 关于群众反映代课老师工资问题的来信收悉，现回复如下： 对于投诉的问题，我办已经做过较为详细的回复，对于此次投诉中提及的相关问题，现做如下补充： 关于合同问题，据了解，该教师在上岗前已经仔细阅读该合同并亲笔签字，不存在不了解合同的问题。 关于工资问题，合同上面已经约定了年薪，对于发放的方式，学校也向所有临聘教师做过解释，不存在不提前告知的问题。 关于校长看不起临聘教师等问题，投诉人并未提供任何证据，据校长反映，有关内容并不属实。 从投诉信内容来看，该教师主要还是对发放工资的金额存在异议，建议该教师通过劳动仲裁解决有关问题。 南城教育办 2016年12月16日
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