请问不用招聘还是专用内推二代？-阳光热线问政平台

东莞市交通投资集团有限公司、东莞市松山湖控股有限公司均是国有独资公司，在其官方网站及相关招聘网站均不能发现、查询其对外招聘信息？请问是上述国有企业不需要招聘人才还是所有岗位都是内推二代，当中是否有贪污腐败？新成立东莞市滨海湾新区控股有限公司也是不曾发布过招聘信息。请问上述公司的工作人员是通过何种渠道应聘、任职？能否阳光一点对外公开？贵单位作为上述公司的股东及监管部门，是否对上述公司的运作、管理知情？

首先感谢您的来信！根据您反映的情况，相关市属公司分别进行了回复，1.交通集团回复：我司的招聘是按照相关流程进行也有在官网上发布消息的，详情可上官网查阅（http://dgluqiao.dg.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/dgql/index.htm），市民反映我司不曾发布过招聘信息的情况与事实不符。2.滨海湾新区控股有限公司回复：我司是从2016年1月1日起正式组建人员到位开展工作的。组建初期的人员架构搭建，主要优先考虑三方股东单位熟悉情况且有相关工作经验的人员。经面向股东单位（新区管委会、东实集团）选调人员，组成了公司第一批成员，共14人。公司开始运营后，我司就重点研究制定了人力资源管理相关制度，比如《招聘录用管理办法》等，为下来聘用管理人员提供指导。后根据公司发展和阶段业务需要，陆续在滨海湾新区官方网站、长安镇政府官方网站、智联招聘网站、青聘果网站、展翅网、“大学生就业在线”以及长安镇团委官方微信公众号上均发布过招聘信息，并于今年6月参加了广东省统一举办的应届毕业生校园招聘会。同时，我们像市场上正常运营的所有企业一样，也欢迎内部推荐，鼓励公司员工推荐熟悉、可靠、优秀的人选。但是，不管是社会招聘还是内部推荐，都要按照公司的《招聘录用管理办法》，根据用人部门需求制定招聘计划后，经过人力资源岗人员发布招聘信息、筛选简历，用人部门负责人和分管领导进行资质比选后再进行笔试、面试等几个环节，最终才会结合公司实际需要作出录用决策。市民反映我司不曾发布过招聘信息的情况与事实不符。3.松山湖控股有限公司回复：松山湖控股公司一直秉持着“以人为本，崇尚创新，缔造卓越”的企业宗旨，在用人上，一直贯彻着“任人唯贤、德才兼备”的用人理念，通过内外部人才的选拔考核，不断提高公司人才队伍建设水平。在招聘渠道方面，我司会根据用人需求，在合作的知名专业网站以及公司官网（http://www.sslkg.com/）对外公开发布招聘信息，并在相应岗位的招聘结束后，按既定工作程序关闭相应的招聘信息。据我们向合作招聘网站了解，在企业所有招聘信息处于暂停或关闭状态期间，网友在该招聘网站上是搜索不到企业介绍、招聘岗位等企业相关信息的。如求职者有相关应聘需求，请密切留意我司在网上发布的相关信息并及时投递简历。我委将继续根据市政府授权，依照《中华人民共和国公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规以及市政府有关规定履行出资人职责并对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作！

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