中堂镇阳光宝宝幼儿园，师资减少，校车设备坏了不修，这样还涨学费，合理吗？-阳光热线问政平台

东莞市中堂镇阳光宝宝幼儿园，地址是湛翠村潢新围路中堂第三小学旁边。校方表示从下学期开始，学费+伙食费从1500元上调到1800元。我想请问，学校的师资力量跟不上，学校校车设备坏了不维修，还要涨价，这样合理吗？是否符合东莞幼儿园的收费标准？请核查。我小孩所在的班级，老师一个学期换了3个。英语老师整个学期都没有招聘到，小朋友们一个学期没有上过英语课。和其他班级的家长沟通发现，其他班级也存在老师换了几次的情况。还有校车空调坏了，几个月都不维修，那么热的天气，小朋友天天坐校车，天天回到家衣服都是湿的。家长把情况反映给校长，校长说这是谣言，根本不把家长的意见当一回事。已经陆续有家长说要转校了。我们做家长的，希望校方重视师资的招聘和培训，学校校车等配套设备的维修，校方说会出方案，但一直拖延，至今没有回复。学校的收费从建校开始的1200元，涨到1500元，现在还要涨到1800元，等于是每2年涨一次价，师资一直下滑，有涨价的道理吗？希望相关部门帮忙核查，谢谢！

接诉后，中堂镇教育办马上对相关情况进行调查。相关调查如下：一、关于常年教师岗位，一师多教，空岗代职的问题。 2018年春季学期初，中堂阳光宝宝幼儿园有2名外省教师因个人有特殊事情中途离职，同时有两位老师因怀孕分别在4月和5月休假待产，（两名休产假老师将会在2018年9月1日重新回到工作岗位）。另外，一名3月1号入职的新教师在试用期间感觉工作不适合，于3月16日离职，离职后由美术专科老师代替。出现上述情况后，园方立即发布招聘信息，于3月25日招聘到合适的老师，现已全部入班教学。在新教师试用期间出现了更换教师的情况，园方未能及时做好本班家长的沟通工作,给家长及幼儿的生活和学习造成了影响，园方深表歉意。现园方吸取教训，将稳定教师队伍建设作为工作的重中之重，做出如下整改:一是大大提升教师福利，注重教师精神、生活等方面需求，组织各项减压活动，劳逸结合，避免优秀教师的流失；二是园领导对全园教师进行一对一单独谈话，了解其内心想法。二、关于课程形同虚设问题。中堂阳光宝宝幼儿园根据镇教育办提出“一园一特色”的办园要求，一直在探索适合该园的办园特色，本学期决定：以美术与体能相结合，做为本园特色课程。为提高保教质量，园方将做好如下整改工作：一是注重教学课程开展；二是制定教研工作计划，落实到级部，每周进行一次小教研，每月开展一次大教研，互相学习，提升老师的教学水平，达到共同成长。三、关于市一级幼儿园收费标准和师资配备问题。 1、现幼儿园收费标准有公益普惠性幼儿园和非普惠性幼儿园2种。中堂阳光宝宝幼儿园是中堂镇唯一一所非普惠性幼儿园，收费定价经东莞市发展和改革局（批准号东发改价格备【2014】10号），该园备案保教费是1200元/月，在镇经贸办备案伙食费是300元/月，校车接送费是150-200元/月；2018年9月开园第一次提费经东莞市发展和改革局（批准号东发改中价格备【2018】4号）备案保教费从1200元/月提升到1500元/月，在镇经贸办备案校车接送费从原来的150-200元/月提升到200-250元/月，现园方提升费用均符合文件规定两年一提费、提费标准未超出原价格的百分之三十，并在园所显眼处张贴提费后收费公示栏，接受家长和社会的监督。 2、中堂阳光宝宝幼儿园能按照教育部出台《幼儿园教师配备标准》的要求，每班配备“两教一保”。根据广东省市一级评估方案中办园条件，教职工与幼儿比例，省一级全日制为1:6；市一级全日制为1:6.1—1:6.9。中堂阳光宝宝幼儿园现教职工与幼儿比例是1:6.8，符合市一级幼儿园标准。四、根据上述调查结果，中堂镇教育办将要求和督促中堂阳光宝宝幼儿园切实做好如下整改工作： 1．采取措施，加强师资队伍建设。严把招聘关，及时补充和配齐行政管理人员和班任教师，保证幼儿园一日活动正常有序开展。重视提高教师福利待遇，并发挥好教代会、团支部等的作用，关心教职工的工作和生活需求，以稳定师资队伍；加强师资培训，根据幼儿园实际制定培训方案，帮助和指导教师及时更新教育观念，改进教学方法，有效提升保教水平。 2．幼儿园需继续深挖《纲要》《指南》的精神，将精神与教学行为相结合，进一步提升幼儿园课程游戏化的建设。 3．进一步做好家长工作。加强家园联系，并充分发挥家长委员会、膳食委员会等组织机构的作用，取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，实现家园共育，避免产生误会。中堂镇教育办除了对中堂阳光宝宝幼儿园的整改做好后续的跟进落实外，还会进一步加大对辖区内幼儿园的监管力度，规范幼儿园办园行为，提升办园水平和保教质量。

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