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关于通过医保便民----留住人才,助推发展
迷雾穿越
来自：中国 发布日期2019-07-07 22:46:19
状态：
已回复
编号：220622
随着时代的发展,人才的储备量对助推一个地区经济的发展的作用越发明显.粗放型经济已经成为历史.精细化的发展需要人才,那如何能让人才留的下,留的住,就成为关键.
结合我们"公平""正义"的社会主义核心价值观,我个人认为,除了出台:公租房政策照顾/人才入户政策等,我们的社保也需要考虑与大城市对齐或者超越,给便利于民,还实惠与民,给人才一个相对自由、公平的空间,才能让人才留的下,让经济的持续发展后继有力.本人有粗浅建议如下:
与其他城市医保政策对齐，还医保便利于民。
据我了解,目前东莞的社保卡用制度设置了一些障碍,让流入东莞的人员难以真正享受到医保给他们带来的实惠(这种情况,你们可以实地考查确认).当然,出于医疗资源所限的理由看似合理，但此项制度长期执行下去,不做调整，只会让周边城市的便利成为优势,导致人才外流.比如:拥有1200万人口的苏州,远在北方的潍坊,还有位于中部枢纽的武汉,在医保的使用上均没有设置这样的制度门槛.同样的缴存方式,完全不一样的使用方法,让外来人员确有些寒心,心冷了,留恋就少了,人自然也就少了,目前华南的发展明显慢下来,这不能不说是一个值得重新考量的问题.
您好！您的来信已收悉！现回复如下：
由于机构改革变化，医疗保险政策制定调整等职能已转由医保局处理，来信人可向政策制定部门反映。我中心也会收集建议内容，向相关职能部门反馈。
感谢您对社保工作的关注与支持，愿您身体健康，生活愉快！
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