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关于东莞市卫生人才奖励政策的疑问
wmyx
来自：中国 发布日期2019-07-12 23:06:58
状态：
已回复
编号：221198
尊敬的领导：
东莞领导一直对人才重视度众所周知，近年来对医学人才尤为明显，体现在每年评审东莞名医、医学带头人、医学骨干等，其中大部分人是实至名归！但有一点很多医务人员有疑问，为什么可以一个成绩（比如获奖、科研课题前2名）可以拿来连续3年申请奖励金？而且拿了东莞名医又申请什么医院奖励基金之类的，即同一年度同时拿2项！总体来说，年年奖的都是那批人。这很打击其他员工，尤其是一线员工，他们精力都花在服务病人，他们无自由时间外出参加各种学术会议，他们无时间和精力搞科研，脱产训练去参加比赛的人是个别人（有些比赛更像是表演秀），整个人都奉献给医疗卫生事业了，但就是不在奖励的项目内！没一分价值体现。病人的病是靠众多临床一线的人踏踏实实去服务治好的，所以医疗卫生的奖励政策需考虑到他们，不能忽视他们，少了他们的积极性东莞的医疗也很大程度受影响，最终是病人得到的服务受影响。
举例：科研课题往往是一个团队的合作成果，但第3名以后就与这些光环无缘，而且一而再，再而三，三而..........望领导分配好这笔资金！别伤了众多普通医务人员的积极性！
你好！关于你提出“关于东莞市卫生人才奖励政策的疑问”的来信我们已收悉。近年来，我局高度重视人才培养，先后出台了东莞名医评选、东莞市医学领军人才杰出青年医学人才医学学科带头人医学学科骨干评选、引进高层次医学专科团队等人才政策，旨在激励人才成长，进一步强化医疗卫生队伍建设。每个人才政策出台均通盘考虑全市医疗卫生人才成长，先后多次征求全市各医疗卫生单位意见后，才出台相关医疗卫生人才政策。 如对医疗卫生人才工作有何建议，欢迎向市卫生健康局人事科反馈意见与建议，电话：23281199。
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