市直聘员工资问题

无聊的派大星 来自：中国 发布日期2020-09-02 07:41:22 状态： 已回复 编号：258712

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尊敬的市领导：
      作为已经在市直机关工作多年的聘员一员，聘员工资上一次调整的时间为2017年，四类聘员（本科初级职称）工资标准每月工资起步为4050元，扣除社保、公积金等，加上每年绩效每个月顶多拿到手4000多。截止今年，这个标准已经4年没有经历调整了，且这个标准比相关镇街园区聘员标准还低不少，每年物价都涨了不少，特别是房价与2017年相比涨了一倍多，而工资却没有提升，如果2021年的预算计划没有对聘员的工资作出调整，那么2021年基本上聘员工资也不会作出调整。
       今年以来，在编人员、法院系统等相关聘员的工资已经作出了相应调整，而唯独市直机关的聘员没有作出调整，希望市领导适当考虑一下我们聘员的工资问题，我们理解聘员与在编人员工资的差距、也理解在疫情大环境下东莞经济现处于复工复产导致税收减少等严峻问题，但是我们聘员在日常工作中也为东莞的建设出了一份力量，特别是疫情期间，我们聘员也与在编人员一样深入汽车站等环境中参与疫情防控一线工作、为东莞复工复产而深入企业等等。
望市领导适当考虑一下我们市直聘员工资问题。

2017年，我市出台了《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府〔2017〕9号）和《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发〔2017〕3号），建立了普通聘员类别晋升和工资档次晋升机制，进一步提升了聘员的薪酬待遇和保障了聘员的权益。今年新冠肺炎疫情发生以后，为奖励参与疫情防控和助力企业复工复产的聘员，市人社部门出台了《东莞市机关事业单位聘员、政府购买服务人员应对疫情防控和助力企业复工复产工作奖励实施方案》，通过提高单位2020年聘员年度考核优秀比例、缩减工资档次晋升年限、年度考核时优先考虑评为优秀等次等措施，表扬先进、树立榜样。下来，人社部门将会继续会同市有关部门对于聘员的工资水平以及晋升空间等情况作进一步的研究，不断完善聘员制度。

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  木棉树09-22

  回复都说在研究……，研究到何时才有结果？

  来自：未知

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  米兰63209-22

  四类不是8万8吗？

  回复 山下种树(来自：未知)：市直四类不是9万6吗 发卡上才四千？。

  来自：未知

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  山下种树09-07

  市直四类不是9万6吗 发卡上才四千？

  来自：未知

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  coltrane09-03

  公安系统不也是没有调整，该来会来的

  来自：未知

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