知东莞App
东莞广播电视台
微信公众号
东莞阳光网微博
东莞阳光网
微信公众号
东莞电台
微信公众号
莞视频微博
民生视点
微信公众号
美盈森肆意践踏劳动法，利用各种手段逼退老员工，请劳动部门彻查！
tianya001
来自：未知 发布日期2020-12-01 10:18:13
状态：
已回复
编号：267382
本人在东莞市美盈森环保科技有限公司工作9年，把自己一生中最好的10年都奉献给了公司，然而公司却以我们这些老员工年龄大了就想把我们辞退，但是又不想给予任何补偿。在我工作的9年中，见识了美盈森管理层的逼迫员工辞职的各种卑劣手段。现在我想把这些爆料给东莞政府部门，希望有关部分制止美盈森这种卑劣手段，对辞退员工进行合理补偿。美盈森为了套取国家的提供就业补助，美盈森每年都要逼退很多老员工，然后再从高校招收新员工（新员工用工成本更低，还能向政府邀功请赏），向政府炫耀公司当年又提供了多少工作岗位，而辞退老员工，又不想按照劳动法对辞退人员进行补助，而是想尽各种下三滥手段逼迫老员工自己辞职。有很多员工已经签了两次合同，共6年工龄的人，由于第二次合同到期，人事部便以合同到期为由，命令保安将员工拉至大门外，不让员工打卡上班，结果员工就不能打卡上班，人事部就下通知说某某员工旷工3天，被开除并且不予补偿，本来连续续签两次合同，公司就必须给员工签订无固定期限劳动合同，结果到了美盈森这里变成合同到期逼走当事人并且不想任何补偿了事。还有另外一种卑劣手段，也是针对我的手段，我就是被他们用这种手段逼走的，美盈森绩效科和人事部纠集一帮人胡乱投诉，投诉的对象就是干了很久的老员工，绩效科的周某一手操作，想辞退谁就诬赖谁，进行大规模的三反五反之后和投诉后，然后绩效科的人就找到被投诉对象，说你被投诉了，你的态度不好，你需要停工培训，培训期间只发基本工资，但是具体犯了什么错，根本就说不出所以然出来，也不提供任何证据，由于员工本来就没有错，所以拒绝培训，然后美盈森就天天派保安拉着抬着员工去培训，有时候还出手打人，我就被他们拉抬了三次，其中两次有保安还动手打了我，我报警后，他们才不敢再次拉我。我后来提出劳动仲裁，美盈森要和我和解，说是赔我4万块钱，但是之前干什么去了？我气不过，不同意和解，但是现在他们反而又不承认他们做过的下三滥手段，说是一直都没有辞退我，说是为了提升我的技能才让我培训。！我是属于那些被无缘无故被通知培训的一类人，还有一类老员工，被通知培训，然后就去培训了，培训结果就是百分之百不合格，考试结果也不给你看，出的都是主观问答题，说给你多少分就给你多少分，没有评分标准，明摆着就是让你不合格，然后就降薪降级，最后你自己辞职走人.这就是他们的伎俩，年年如此，月月如此，肆无忌惮地践踏劳动法。请桥头镇的劳动部门，认真地了解一下情况，不能让这样的黑公司横行霸道。是谁给美盈森这么大的胆子？一个上市公司，居然干着如此下三滥的事情，是业绩不行了吗？不行就给他退市呀！我这里还有很多被辞退的老员工，以及一些还在逼迫着要辞退的老员工，劳动部门如果想查，就联系我的电话，希望，相关部门，不要为了因为美盈森能提供多少就业岗位，能提供多少税收，而对这种违法乱纪的公司进行包庇。
桥头人社分局工作人员到东莞市美盈森环保科技有限公司向部分员工了解情况，并约谈了相关负责人，向该负责人宣传了国家关于企业用工的相关法律法规，指导企业合法用工。关于投诉人所述人身伤害的问题，建议报警公安处理，关于被无故解雇，得不到合理赔偿的问题，建议当事人到分局申请劳动仲裁，地址：东莞市桥头镇宏达7街3号；电话：0769-83345121。
7参与
3评论
