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东莞好快多省家具有限公司，以合同到期不续签解雇职员，解雇职员并没有收到应得的经济补偿
@1kYtu
来自：未知 发布日期2021-03-13 10:59:05
状态：
已回复
编号：276303
东城温塘社区茶下工业区的好快多省家具有限公司，以合同到期不续签解雇职员，且年前要求全体职工签离职书，理由是春节放假，使被解雇职员拿不到对应的经济补偿，合同也是一年一签，借此来消职员工龄，赔偿也减少了一个月工资的赔偿。本人去年签合同是2020.2.17日，单位等等合同到期后，2021.2.19通知本人合同到期不续签，且没有提前三十天的书面形式通知雇员，是微信信息通知，且微信信息上没表明乙方名称，落款的甲方并不是该公司好快多省，是另外一家公司瑞亚，借此来当天解雇雇员。该公司存在不合法行为，1.请假超过三天要求员工写辞工单；2.放春节前一天也让员工签辞工单，该公司人事理由是回家过年，辞工单跟请假条是用同一种表单，忽悠员工说这只是请假单而已，每年春节都是这样签，而且全公司员工每年都是这样签的，不是让你们辞工。该公司不只是今年以合同到期不续签来解雇职工，是每几年甚至每年都用这种手法来解雇职员。本人希望政府部门可以彻查，并仲裁用人单位这种行为，总是想法设法去算计雇员，走法律空隙，使雇员得不到劳动者应有的合法权益。春节是国家法定节假日，劳动法规定有三天是带薪的，但是该公司并没有支付雇员春节法定假那三天的工资，2020年跟2021年的春节法定假那三天并没有支付工资给雇员，如以下工资卡流水记录所示，去年1月份春节法定假三天和今年2月的春节法定假三天并没有支付相对应的薪资，劳动合同每年开工雇员签了之后，2份人事都收起来，并没有给职工，为的是日后如果雇员投诉公司，也没有任何证据，希望劳动局可以帮忙协调调出合同以作仲裁资料。
经查,来信人于2020年2月17日入职公司，任跟单职务，2021年1月11日向公司提交书面离职申请并得到批准，于2021年1月29日离开公司，所有工资已结清，并支付一个月经济补偿金。另了解到，公司每年年底在支付员工一个月经济补偿金的前提下与员工解除劳动关系，年后开工重新与员工签订一份一年期限的劳动合同，且未支付员工春节三天法定节假日的工资。暂未发现公司强迫员工签订离职单的违法行为。来信反映内容与调查结果部分相符 依法解释后，好快多省公司表示以后取消每年安排员工离职再入职的程序，保持劳动关系的连续性，并于2021年3月19日以银行转账方式补发所有员工2020年和2021年春节法定节假日工资。联系来信人电话无人接听，如还有其他诉求可带相关证明材料来东城人社分局处理。
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