关于增加对事业编制招聘中对东莞本地非应届生的政策扶持力度的建议

miracle 来自：广州市 发布日期2021-05-18 17:14:55 状态： 已回复 编号：285208

处理用时：2天21小时16分

根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见(粤人发(2007)141号)文件规定，“服务期满考核合格的三支一扶大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分;参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分”。由于此政策的存在，加之东莞地区没有三支一扶岗位招聘，使得大量周边城市的人员在事业编制招聘中抢占东莞的编制岗位，东莞本地生源在招聘中明显劣势于三支一扶人员，从而加大了东莞本地非应届生源的竞争压力和就业压力。为更好的促进东莞本地生源在家乡安居乐业，为东莞的经济发展做贡献，建议人社局制定相关政策，加大对事业编制招聘中对东莞本地非应届生的扶持力度，比如，增加定向招聘岗位，限制三支一扶人员报考，增加考试的公平性。

您好，对于您提出的建议，我局会认真研究并向省有关部门反映，感谢您对我市事业单位公开招聘工作的关注。

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  一颗猫毛04-26

  支持外地人优先

  来自：韶关市

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  juzhou10-13

  不建议本地人优先，应该吸引更多新鲜血液实现全民大融合。

  来自：东莞市

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  天生怕麻烦08-25

  外地人优先

  来自：东莞市

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  东莞农民工00706-01

  没有任何优势拉，区别对待。

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  啧啧啧05-22

  10分的确离谱，加分我们没异议，但你加10分，总分才100··········你不如直接搞专场

  来自：东莞市

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