东莞市东坑镇实验幼儿园要挑战法律？

用户PvSf05 来自：未知 发布日期2021-10-19 10:21:59 状态： 已回复 编号：306867

处理用时：8天23小时38分

国家明确规定：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；
怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；
怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。东坑实验幼儿园请半天假去做产检扣5分绩效分，请一天扣10分绩效分。这个绩效分是直接跟年终奖挂钩。孕妇请个产检假竟然成了幼儿园扣年终奖的理由？东坑镇实验幼儿园那么牛的吗？还有国家也明确规定，女性哺乳期间，每天工作时间中有一个小时的哺乳时间，听说实验幼儿园要取消？请东坑镇实验幼儿园给出明确答复！不要总打着制定规则就是要约束老师的幌子来挑战法律法规！现在都讲求人性化管理！然而东坑镇实验园永远只想到扣老师的绩效分！还有实验园也有一个十分腐败的地方就是对于一般的老师左一个扣绩效右一个扣绩效，永远只有扣分的份儿！加绩效分的机会也永远留给那几个心腹。

“阳光热线问政平台”转来投诉件（编号：306867）已收悉。现将有关情况回复如下：经镇教管中心调查，一、中心幼儿园根据相关法律法规制定了园内的规章制度，在执行规章制度前期均秉持公平、公正、公开原则多次通过园务委员、教师代表以及全体教职工广泛征求了意见及建议，经过全体教职工大会颁布后签名、盖指模后才实施的规章制度，在规章制度试行阶段允许教职工对制度条款有异议的，需要经过教职工大会通过后方可修订。园内规章制度上已指出女同事怀孕每月享有产检假不扣，并不存在投诉说的产检假要扣分情况。怀孕妇女员工生育假期均严格执行劳动法《女职工劳动保护特别规定》指引。
    二、园所的发展离不开完善合法合规的规章制度约束教职工的工作行为规范及工作质量。我镇幼儿园实行绩效考核制度是根据《东坑镇公办幼儿园教师管理办法（试行）》《东坑镇公办幼儿园教师绩效管理办法》《东坑镇公办幼儿园教师工资报酬方案（暂行）》文件指引执行的，日常工作幼儿园对教职工实行绩效考核过程中都秉持公平、公正、公开原则并不存在舞弊弄私现象，如员工有意见和建议我们也欢迎大家积极提出合理性的意见及建议。

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  用户PvSf0510-28

  此园就是如此

  回复 时代之小散(来自：未知)：公办幼儿园 如同国有企业 福利待遇是必须按照社会主义的标准执行，怎么能这样子赤裸裸的 搞资本主义这一套呢。

  来自：未知

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  用户PvSf0510-28

  好的，谢谢提醒

  回复 我爱东莞好地方(来自：未知)：直接去找妇联。

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  时代之小散10-26

  公办幼儿园 如同国有企业 福利待遇是必须按照社会主义的标准执行，怎么能这样子赤裸裸的 搞资本主义这一套呢

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  我爱东莞好地方10-25

  直接去找妇联

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  用户PvSf0510-20

  是的

  回复 用户DRPb1b(来自：未知)：公办园应该起一个表率作用，园方对老师好，自然归属感就会高。。

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  用户DRPb1b10-20

  公办园应该起一个表率作用，园方对老师好，自然归属感就会高。

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  用户PvSf0510-19

  女职工劳动保护特别规定第六条，明确规定对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。没有给一定的休息时间就算了。还让怀孕8个多月的老师加班

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  用户PvSf0510-19

  就是这么奇葩

  回复 热心市民136(来自：未知)：这些不是妇女的基本权利么？请这些假还要扣钱？。

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  热心市民13610-19

  这些不是妇女的基本权利么？请这些假还要扣钱？

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  用户PvSf0510-19

  公办学校想着去不树立个好的榜样，真的好？

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