想了解目前东莞市医疗改革的进度
不知道东莞市医疗改革的进度如何?何时能同工同酬?何时能改变类似儿科妇产科这类型工作量大,待遇低的情况?一直都是在说在改革中,也没见到什么进展。。。。。。
您好!来信收悉。市政府已出台了《东莞市公立医疗机构薪酬制度改革试点工作意见》,落实医院内部绩效分配自主权,明确绩效工资重点向临床一线,高层次人才,业务骨干,关键和紧缺岗位,高风险、高强度的传染、放射等岗位以及作出突出贡献的医务人员倾斜;向妇产科、儿科、精神科、全科等急需短缺专业人员倾斜。感谢您对卫生健康工作的关注与理解。
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