没签订劳动合同没足额支付工资

廖志伟 来自：中国 发布日期2022-04-24 01:58:03 状态： 已受理 编号：335737

已超时

一个16岁的未成年人的讨薪之路，我原本是蟹之宴日式料理东城铂尔曼酒店店，在东城铂尔曼酒店里面的蟹之宴日式料理店上班，我和人事管理的唐俊提出辞职两次都不批准，一直承诺说招到新人就给我离职，一直未履行承诺！没有签订劳动合同没有足额发放工资，一直存在压半个月工资，2022年4月20日，我自离了，被店领导告知自离不给发放剩余工资，4月23日今天我表哥帮我打电话询问店里，店里也是蛮横的告诉我们说工资不给发放，说报警也拿不到，我们就选择报警了，110说不属于他们管，然后又打了12345市政府热线，被告知需要去劳动局提起劳动仲裁，我想问一下我费时费神费钱的去劳动局提起仲裁，对于拖欠工资的店有什么处罚措施？？我花费精力物力的去拿我该拿的工资，扬*菲也才16岁啊，能不能有什么途径能顺利拿到工资？？？一个未成年人该怎么去处理这些什么所谓的劳动仲裁？？什么都说法律途径，过错方没有一点损失，只是拿回自己的劳动报酬也这么折磨当事人嘛？？劳动法规定就算自离也不能扣押不发放工资的！！

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  用生命捍卫法律01-08

  你都辞职了，怎么能说自离？

  来自：揭阳市

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  外来务工18805-19

  有时候踢皮球，劳动仲裁

  来自：南阳市

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  雅玲m04-24

  为什么不签劳动合同？

  来自：东莞市

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  矩子04-24

  没有签订劳动合同，可以一并申请双倍报酬，并且是雇主方负责举证，劳动者提出申请就行。

  来自：东莞市

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  矩子04-24

  这种事，但凡有工资条、转帐记录、考勤记录.等能证明有存在劳动关系的证据，去劳动局申请仲裁，提交一下能提交的证据，基本都能成功，拿到裁定如对方还不支付，可以向法院申请强制执行，立案费都不用。

  来自：东莞市

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