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东莞医疗行业加班少假期现象是不是需要改进？
marpser
发布日期2022-08-01 16:06:51
状态：
已回复
编号：355963
尊敬的领导： 你好！前阵子杭州女子加班致死事件上了热搜，说明时代发展，人们生活的需求与既往有了很大不一样！人们注重健康和生活质量。与此同时我们医疗行业和这个女孩相比有过之而无不及，恳请主管部门关注和改进这一现象。 (1)目前东莞公立医疗多实现5天半制度，没有传统的双休，给家庭的伴陪和促进消费带来极大负面影响。 (2)医护人员每年积假很多，却不能申请放假，但东莞市人民医院实行强制放积假制度，这方面值得学习，建议其他医院推广监督，保护医护人员健康。 (3)医护人员休闲时间增多，有利促进二胎三胎工作开展，长远有利社会经济发展。 (4)常态化按劳动法要求放假，有利于促进医院寻找高效管理和增加必要的就业机会。 谢谢
您好！来信收悉。我市医务人员是抗疫的主要力量，重点参与核酸采样、检测、医疗救治、隔离点防控等工作，医护人员的正常休假受到一定影响，我们非常重视医务人员的合理休假问题，要求各单位按照《关于新冠肺炎定点收治医院部分工作人员暂回原单位待命的通知》等有关文件要求，在不影响正常防控工作的前提下，安排抗疫人员轮休调休补休，保证抗疫人员及时得到必要休整。对连续一个月超负荷工作的防疫工作人员，强制休息；对因参加疫情防控工作未能休假的人员，在疫情形势趋缓时，及时安排带薪休假。带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，休假期间的工资福利待遇按出勤对待，增加带薪休假可在两个年度内使用。感谢您对我市卫生健康工作的支持及反馈宝贵意见。
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