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试用期内不给离职，不签劳动合同等违法行为
jinshui
来自：中国 发布日期2022-10-21 09:20:38
状态：
已回复
编号：369223
1.本人2022.10.13入职东莞维卡实业有限公司担任品质主管一职，因此上班至2022.10.21号提出离职无人理会，未签订任何劳动合同及厂牌证明，上班就让员工签写不够买社保协议， 诉求：要求立即批准离职并按月薪谈的8500每月结算薪资，并要求薪资当天结算，因为公司太不正常， 上班第一天培训时及签所谓的协议，说上班两天内因个人原因离职是没工资的，且上班超过两天辞职需提前一个月，请问这样的规定那条劳动法有规定的，简直就是公司霸王条款，剥夺劳动者合法取得应有劳动报酬，如上班两天后离职需扣除所谓公司说的800元违约金，这些条款听着就可笑。
尊敬的市民，您好！您咨询的问题已收悉，现回复如下：
关于信访人匿名的诉求。我分局工作人员联系双方调查处理，经调解，双方表示自行协商处理。
如咨询人还有疑问，可拨打我分局信访组咨询电话：85395333-101。感谢您对我们工作的理解和支持！
（经办人：陈冠朱 联系电话：85395333-101）
东莞市人力资源和社会保障局长安分局
2022年10月27日
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