欢迎您访问阳光热线问政
阳光问政>问政详情

关于育儿假实施的建议

用户7KLTIK 来自:东莞市 发布日期2022-10-27 17:10:47 状态: 已受理 编号:370389
已超时
关于育儿假迟迟未能落实的难题,现提出一点小建议,望采纳:
1.由人社部门发文给全市企事业单位,澄清育儿假实施的合法性,不能以未出细则为由拒绝员工的申请。(因为让员工去投诉企业不太现实,会影响员工与企业的关系,导致员工在企业里难以生存)
2.若不能发文要求实施,请在细则里说明育儿假可追溯,即在细则出台前未享受育儿假的员工,企业要补回假期给员工。希望这条建议可以上传给省政府制定细则的部门,谢谢。
问政部门:人社局
分享

官方回复

正在等待官方回复...

我要说两句

2参与

0评论

还没有评论,快来抢沙发~
  • 知东莞App
  • 东莞广播电视台
    微信公众号
  • 东莞阳光网微博
  • 东莞阳光网
    微信公众号
  • 东莞电台
    微信公众号
  • 莞视频微博
  • 民生视点
    微信公众号