基层网格员就应该高压生活吗?
我是中堂一名基层网格员,服务于社区基层。目前日常工作就是街道小区巡查和疫情排查,已经入职近大半年时间。入职谈的是工作制是双休制,由于工作性质需要经常加班,由于最近疫情问题,近1个月我们都没休假,假期全部取消,还是轮流值班24小时,值班下夜只能休息一个早上,下午继续上班,然后第二天又值班。就是3天要值班51小时。不要说后半夜没事做,忙到深夜3点是常态,忙通宵6,7点也试过。其实疫情原因加班加点做事,责无旁贷,但是加班费是不是要给?总不能全靠领导的“要有政治意识,多学多做对你有好处”这些饼吧?这大半年不管怎么加班,都没看到过加班费,然后假期又不给你放。我国庆想说去惠州玩几天,领导告诉我不能出去要老老实实待东莞,报备不批不放行。 当然如果我们一个月拿1-2万的,要求我们住办公室都行,问题是我们一个月就拿个4000多块钱,还哪都不能去,天天无偿加班。当然也有向领导反馈的,得到的答案无非就是“谁都能做怎么就你有问题” 这是广大基层网格员的问题和想法,文笔不好见谅。 最后还想问下我们这些基层网格员加班费去哪?假期去哪了?为什么不让出门(非风险区域)?
尊敬的市民,您好!您反映的问题已收悉,现回复如下:首先要为您长期奋战在抗击疫情一线点赞,感谢为我镇疫情防控工作贡献的一份力量,发挥了不可替代的作用,体现出疫情面前一名网格管理员的责任和担当! 一、近期全国各地疫情多点频发,根据市、镇疫情防控指挥部相关工作安排及部署,我镇网格管理队伍主要负责重点人员落地排查和基础信息登记等工作。尤其是近几个月周边地市疫情严峻复杂,疫情输入风险大,为共同下好全局“一盘棋”,只有争分夺秒与时间赛跑,与病毒斗争,才能保障广大人民群众生命健康安全。 二、关于薪酬待遇方面,根据《2022年中堂镇网格管理员薪酬管理修订方案》及《中堂镇网格管理员加班调休制度》等有关管理制度规定,因工作安排而临时加班,网格管理中心根据实际情况安排补休或发放加班补贴,原则上优先安排补休,若因工作等原因导致未能轮休,年终将按方案要求发放加班费。关于假期离莞方面,国庆期间人员流动性大,增加了疫情的传播风险,《东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室通告(第65号)》称,倡导市民群众国庆假期在本地过节,尽量减少跨市出行。 如有疑问,请联系(中堂镇网格管理中心),联系电话:(88887727)。感谢您对我们工作的理解和支持!
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