少缴偷缴，东莞石碣富盈酒店，企业良心何在，底线何在？-阳光热线问政平台

本人在2022年4月28日下午到东莞市人力资源和社会保障局石碣分局劳动监测，投诉东莞石碣富盈酒店有限公司没有按本人的实际工资缴纳2011年12月至2020年4月的社保。工作人员查看了我的资料（身份证、劳动合同、社保缴费明细、银行流水）后给予立案。 2022年5月5日，劳动监测致电酒店人员反映本人投诉一事。2022年5月10日，劳动监测再致电酒店人员追问处理情况后，酒店人员约了2022年5月18日与本人一起到政务大厅办理该案（劳动监测通知她们只需要带营业执照复印件）。窗口工作人员先看了本人身份证，再查看了他的工作电脑，与我核对了网上的信息，说我已办理了退休手续。我回答说：是，但我问了律师及劳动仲裁，退休两年内是可以投诉后补缴。工作人员再看了我的劳动合同、银行流水等相关资料，给了本人一份表填写，并要求本人注明补缴从什么时候到什么时候的社保，还要求签名并按手印。另外给了一份《缴费基数补缴申请表》给到酒店人员。关于补缴时段及缴费工资这栏如何填写，酒店人员问了工作人员，他说：按照投诉时间段及实际工资，按每一个自然年填写，要盖公章。2022年5月31日，酒店人员与本人再到政务大厅，酒店提交了已盖公章的《缴费基数补缴申请表》，工作人员这次提出要酒店提供本人在职期间的每月工资明细，含应发及实发工资（很纳闷~为何不一次性说完整）。酒店人员还问了该工作人员，是否全部要补缴，工作人员回复说：是。由于这份工资明细，酒店一直不予配合完成，事情一拖再拖。本人在这期间，打电话问了酒店工作人员，回复财务总监的电脑被修复过一次，找不到电子版，纸质版的资料2017年以前的财务资料被集团通知搬走，现在要一个个月来做，要点时间。再打电话追问，财务总监已离职，要等新的财务总监来做，再打电话问，又说刚来的财务总监又离职了，财务总监前后来去三任（2022年7月~2023年1月）。由于广州市海珠区的疫情及年前全国疫情爆发，本人2023年初阳了一直未全面康复，这事被耽搁了。本人在2023年3月8日、10日、13日致电劳动监测，反映此事拖了这么久还没有结案，希望劳动监测要求酒店完成之前未完成的流程。劳动监测推给平台回复（本人强调：资料流程酒店都没有完成，为何要到平台，你们打电话给酒店总经理跟进这事），劳动监测还是坚持给了平台的电话给我（电话号码：86300733）。我打电话给平台，把我的情况讲了，平台告诉我，这个应该由劳动监察打电话给到企业就可以了，我说我也是这样跟劳动监测的说。她说先问问劳动监察。后面平台回电话给我，说我退休了不可以办。我问她，如果不能办，为何政务大厅的工作人员给了份资料我填，给了酒店填《缴费基数补缴申请表》，并且酒店也盖了章（我强调这份盖章的表格我有拍照）。平台的工作人员说这个章是不是企业盖的还很难判断，还举例（过往的案例有盖了章，但这个章不是企业盖的）

尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：经查询，李健虹于2021年3月10日已办理了按月领取养老保险待遇的手续，根据粤人社发[2013]189号文规定，已办理退休手续的人员是不适宜按189号文进行补缴。对于已领取养老待遇人员，我中心是不受理其补缴申请。如有疑问，请联系东莞市石碣社会保险基金管理中心，联系电话：86030733。感谢您对我们工作的理解和支持！

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