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年假如何算
20多年的新莞人
来自：中国 发布日期2024-02-19 08:00:12
状态：
已回复
编号：443779
您好！ 请问年假是如何算的， 是从入职那天起，满一年就有年假（如2023年7月1日入职，是不是到2024年7月1日就可以享受年假），还是要到2025年1月1日才可以享受年假。
尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：根据《企业职工带薪年休假实施办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。根据《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令第514号 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。！
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