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社招，人才引进为什么设置专业要求

微信用hVGRO 来自：中国发布日期2024-05-28 12:16:11 状态：已回复编号：460446

处理用时：8天0小时33分

近两年东莞社招，人才引进都对专业或学位进行了硬性要求！
曾经政策是有教师资格证就可以教书，现在是有教师资格证和职称证都不行，政策的变化无常，让人唏嘘！能不能把学历或学位对于45岁以下，40岁以上作为参考条件，必要条件考虑是否在该岗位上做出杰出贡献，取得荣誉，是否具备该岗位教师资格证和职称呢？
一刀切确实不合理，推翻以前的政策也需要慢慢推进！希望教育部门给公众一个解释，不能为了提升招聘要求而忽略曾经的政策

问政部门：教育局

官方回复

尊敬的市民：
您好！来件已收悉，感谢您对东莞教育的支持。根据您反映的“近两年东莞社招，人才引进都对专业或学位进行了硬性要求！曾经政策是有教师资格证就可以教书，现在是有教师资格证和职称证都不行，政策的变化无常，让人唏嘘！能不能把学历或学位对于45岁以下，40岁以上作为参考条件，必要条件考虑是否在该岗位上做出杰出贡献，取得荣誉，是否具备该岗位教师资格证和职称呢？一刀切确实不合理，推翻以前的政策也需要慢慢推进！希望教育部门给公众一个解释，不能为了提升招聘要求而忽略曾经的政策”的问题，现回复如下：
感谢您对我市教师招引工作的关注和关心。我市教师人才招引工作是根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才试行办法》有关规定开展。近年来，随时教育事业不断进步、社会和家长对学校教育质量和教师队伍素质期待不断提高；同时，省教育厅也对珠三角地区师资队伍的学历水平提出了更高的要求。各学校在设定招引条件时，可结合实际教育教学需求，对具体岗位提高要求，这是符合政策，也是符合学校和我市教育发展需要的。欢迎您根据自身情况，报考符合要求的岗位。
感谢您对我们工作的理解和支持！
东莞市教育局
2024年6月5日

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