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停保原因
idinner
来自：未知 发布日期2024-06-28 15:35:22
状态：
已回复
编号：465451
1. 试用期内单位解雇不符合录用条件的员工； 2. 劳动合同到期单位不续约，终止劳动关系； 以上两种情况离职，在税务系统上分别应选择下列哪个停保原因？ 220|单位破产 230|单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散 241|用人单位因劳动者过错解除合同 242|用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同 243|用人单位依照劳动合同法第四十一条程序裁减人员 244|用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除（仅适用事业单位） 245|双方协商一致，单位提出解除合同 250|用人单位过错，劳动者解除合同 310|劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 320|劳动者死亡或失踪 331|劳动者试用期内解除合同 332|劳动者通知单位解除合同 333|双方协商一致，劳动者提出解除合同
尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：
“试用期内单位解雇不符合录用条件的员工”的，减员原因应选择“241|用人单位因劳动者过错解除合同”。
“劳动合同到期单位不续约，终止劳动关系”的，减员原因应选择“210|劳动合同期满”。
如有疑问，请拨打12366纳税缴费服务热线进一步咨询。
上述回复仅供参考。感谢您对我们工作的理解与支持！
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