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学校以合同到期为由不续签，也不给经济补偿和解除劳动关系证明，合法吗？
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来自：未知 发布日期2024-07-09 08:10:06
状态：
已回复
编号：467334
麻涌新港学校以合同到期为由单方不续签，我提出经济补偿，要解除劳动关系通知书和离职证明，学校开始不答应。后劳动局介入口头答应，但是以会计不在为由，不核算赔偿金额也不落实结算发放，一直拖着。因为学校7月12日要放假了，我在7月8日和学校领导联系想协商要求落实赔偿金额和发放时间，学校相关负责人还是以会计休产假为由不给结算，还让我写离职申请。合同到期日是7月14日，可是这时学校已放假，又是休息日。学校还以这个为由推脱，但是另一个同事却已经结算发放。本来是学校单方不续签 却让我写离职申请，这样不合法啊！恳请政府部门依照劳动法保护辛苦劳动者的合法权益，让学校落实赔偿金额，开具解除劳动关系通知书和离职证明，为打工人伸张正义，感谢！
尊敬的市民，您好！您提出的撤单申请已受理，已为您撤销工单。
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