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东莞民办学校产假有多久？如何发放产假工资及生育津贴
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来自：未知 发布日期2024-09-27 09:14:21
状态：
已回复
编号：480310
东莞民办幼儿园教师产假是休98天还是158天？为什么有的幼儿园98天，有的幼儿园是158天？哪一种是符合规定的，另外产假是只发放员工的基本工资还是全部工资，领取生育津贴，是领取后，单位要将产假发放给员工的3个月的基本工资扣除后，剩余的才发给员工，这样是否合理？如果正常工资高于生育津贴，是否可以不申请生育津贴，领取原本正常工资
尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：根据《广东省职工生育保险规定》的规定，产假期间对于已依法参加生育保险的女职工可享受生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。而职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。即该月平均工资应包括福利待遇及加班费等在内。根据《广东省职工生育保险规定》 第十六条女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日陪产假。 故：顺产产假178天，难产、剖宫产208天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。感谢您对我们工作的支持！
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