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产假追溯有效是多久？
雷霆科技魂
来自：未知 发布日期2024-10-18 11:29:30
状态：
已回复
编号：483510
目前还在职，2019年12月生的小孩，当时休了6个月产假，但是公司只发一个月有薪假和生育津贴（当时薪资5K月），也没有休哺乳假，请问当时产假是178天带薪的嘛？现在还能追溯嘛？ 如果可以追溯，需要提供什么辅证资料？
你好，你咨询的追诉期回复如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因此，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，你可及时向属地人社分局投诉或者申请仲裁处理。
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