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东莞市寮步贝迪凯幼儿园不缴纳五险一金
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来自：未知 发布日期2025-01-16 11:18:54
状态：
已回复
编号：498949
尊敬的领导： 您好！ 我是东莞市寮步贝迪凯幼儿园有限公司的一名幼儿教师，自2024年8月15日起在此工作至2025年1月10日。现因公司在劳动权益保障方面存在严重问题，特依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及《中华人民共和国民法典》，向您求助。 根据《劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”然而，员工入职以来，公司并未提供试用期合同，转正后公司也未将正式合同文本给到员工，这显然违反了法律规定。 此外，《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”但我的五险一金仅在十一月份有缴纳记录，其他时间均未落实，此行为侵犯了劳动者的合法权益。 关于工资条的问题，《民法典》第五百九十五条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”发放工资条不仅是对员工知情权的基本尊重，也是确保工资透明度的重要环节。但是，至今员工没有收到任何工资条，导致员工对自己的收入情况无法准确了解，增加了不必要的疑虑和精神负担。 由于上述原因，加上在幼儿园上班的长期精神压力，我的心理健康受到了严重影响，甚至产生了轻生的想法。在此，我恳请国家信访局能够关注到我们这些基层工作者的困境，协助解决劳动合同缺失、社保缴费不足以及工资条未发等问题，恢复员工的合法权益，并希望相关部门能对涉事企业进行监督整改。 感谢您在百忙之中阅读我的信件，期待您的帮助和支持。 此致 敬礼！
尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：
经调查了解，寮步贝迪凯幼儿园有按规定与入职的员工签订劳动合同，并已为目前在职的员工办理社会保险登记，但确实存在未将劳动合同以及工资条给到员工的问题。关于您提及“五险一金仅缴纳一个月”的问题，幼儿园负责人表示，由于您在入职前（2024年8月14日）签订了《自愿放弃购买社保声明书》，后经幼儿园充分沟通，于2024年11月为您购买了“五险一金”。您于2024年12月20日书面递交辞职申请，因此，幼儿园于2024年12月为您办理了停保手续。
针对上述问题，镇教育管理中心已责令该园立即整改。幼儿园将于新学期开学后将劳动合同交还一份给员工自行保管，并向员工提供每月工资清单。关于“五险一金”问题，将由幼儿园负责人咨询人社分局，明确处理措施后，积极与您沟通，按程序做好后续工作。
根据市民反映的内容，人社部门对东莞市寮步贝迪凯幼儿园有限公司开展执法检查，该园有按规定与入职的员工签订劳动合同，并已为在职的员工办理社会保险登记，但确实存在未将劳动合同以及工资条给到员工的问题，监察员已责令该园立即整改。因目前幼儿园已进入寒假，员工均已放假，待下学期开学后将劳动合同交还一份给员工自行保管，并向员工提供其本人的工资清单。因市民信息保密，无法联系告知有关情况。若市民有个人诉求需要解决的，可前往我分局信访前台作进一步处理。如有疑问，可致电寮步人社分局：0769-83269062 。寮步镇教育管理中心，联系电话：0769-83321141。感谢您对我们工作的理解与支持！
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