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投诉莞城少年儿童图书馆为平息投诉者的黑暗恶劣行为
平平e3k9p
来自：未知 发布日期2025-02-26 14:09:47
状态：
已回复
编号：503477
您好！我是一名少年儿童图书馆第三方和洋物业公司职员任职图书馆图书班图书管理员一职，在工作期间2025年2月11被图书馆一位志愿者妈妈恶意诽谤工作有不当罪名投诉处理间，被图书馆在所有人证物证都证明我工作中不存在不当处，图书馆为平息投诉者对我做出不公平不公正处分促使我只能主动辞职，我恳请相关部门调查少年儿童图书馆还我一个公道。 在迫使我辞职后在我打12345投诉受理期内，少年儿童图书馆又再为了平息投诉栽赃陷害我处理被投诉时态度不好为由让我撤销投诉的黑暗恶劣行为。
艾女士： 您好！您反映的问题收悉。现回复如下： 经了解，因您在用工单位图书馆工作过程中，与身体不方便的未成年志愿者发生了纠纷，后经您所在公司、图书馆、志愿者家长和您本人在场调解，您作出了真诚的道歉，孩子家长也放弃了报警。考虑到调解过程中彼此有过不愉快的情绪，为避免后续发生新的状况，您所在公司与您商议调整工作岗位，也拿出现有岗位供您挑选，您考虑后作出了离职的决定，公司也尊重了您的意愿。事后，我们收到了您对图书馆的投诉，这让和您朝夕相处的图书馆同事感到意外和痛心，大家觉得您完全可以通过互相沟通消除误会，自发地与您联系，希望您撤回投诉，这纯属个人行为，不存在您所说的“黑暗操作”。 您在图书馆工作四年有余，可以感受到您对图书馆工作的热爱。遗憾的是，您与图书馆之间并不存在任何直接的劳动合同关系，若对调岗等决定存在异议，建议您另行与劳务合同主体方进行协商。 如您后续仍有其他意见或建议，请拨打东莞图书馆服务电话0769—22834144，东莞图书馆少儿分馆服务电话22119696。感谢您对东莞图书馆事业的关心和支持！ 东莞市文化广电旅游体育局 2025年3月5日
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