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东莞政府招聘带头违反国家规定
布2025
来自：未知 发布日期2025-03-19 21:27:12
状态：
已回复
编号：508499
本人现就公众号“严实莞家”2025年3月19日发布的寮步特聘镇料员招聘启事中设定"35周岁以下"报考限制的违规行为，依据国家现行政策法规提出正式投诉，恳请上级主管部门依法介入调查并督促整改。 （一）违反国务院《"十四五"就业促进规划》核心要求 该规划第二章第三条明确规定"全面清理各类就业限制性条款，重点破除学历、年龄等不合理招聘门槛"。国家人力资源和社会保障部2023年专项通知（人社发〔2023〕15号）特别强调"除特殊岗位外，事业单位招聘原则上不得设置35周岁年龄上限"。 （二）违背中央组织部人才工作指导精神 2024年全国组织工作会议明确提出"构建全龄段人才发展体系"的工作部署，中组部等五部门联合印发的《新时代人才强国战略实施纲要》要求"建立与人口老龄化相适应的人才选拔机制，拓展大龄人才职业发展空间"。 （三）抵触《宪法》与《劳动法》基本原则 《宪法》第四十二条确立公民平等就业权，《劳动法》第三条明确禁止就业歧视。最高人民法院2024年发布的典型案例（法〔2024〕32号）已将"事业单位年龄歧视"明确列为违法用工范畴。
尊敬的市民，您好。本次招聘综合考虑了岗位的实际需要，设置了35周岁以下的年龄条件，并未违反相关法律法规。感谢您对我镇人事招考工作的监督。
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