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严重违反劳动法、劳动合同法、劳动法、劳动合同法、工资支付条例

用户WmxEhC 来自:未知 发布日期2025-06-15 22:55:04 状态: 已受理 编号:523464
等待回复:5天2小时20分
东莞市森岭智能科技有限公司,存在严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规的情形,损害劳动者利益,请人社局实地严查,保障劳动者的权益。
1.严重欠薪,从2024年3月开始拖欠2024年3月到6月工资20736.8元。已经仲裁一审判决。
2.不提供工资条;
3.不提供工资构成及计算方式;
4.不提供工资结构及相关管理规定,不透明随意扣工资;
5.不提供考勤记录;
6.不依法与劳动者签定无固定期限合同;
7.强制调岗;
8.8小时严格监控员工,必需坐在办公座位上,不论何情形,只要离开座位较久就是离岗,记大过;
9.《员工手册》有明确的罚款规定。迟到每分钟罚款5元,旷工一天罚款1.5天工资等等。
问政部门:人社局
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