东莞松山湖未来学校食堂财务招聘不符合流程
通过正常考试,面试的人员,在签订劳动合同的时候因细问人事工资待遇,福利以及工作时间,被通知不合适此岗位。通知签合同前又不说,没签合同就安排培训,一个公立学校,招聘流程如此儿戏,追问后又答复行政过会决定,贵校的领导层也是如此”优秀”的吗,高高在上不把面试者当人看?不能过问这些可以在招聘上写清楚,不要让人面试过了才能问这些,什么时候教育行业的招聘薪资和工作时间属于秘密不能告知公众了
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