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违法解除劳动合同,拒绝支付经济补偿金
用户rR0vAo
来自:中国 发布日期2025-08-13 04:18:12
状态:
已回复
编号:532810
我于2024年4月6日入职东莞深腾新材料科技有限公司,从事业务跟单工作。双方签订了书面劳动合同,第一次合同期限是2024年4月6日至2025年4月6日。第二次合同期限是2025年4月6日至2027年4月4日。我的工资是,试用期月薪4500元,转正后月薪5000元。每周日休息一天。
我没有违反任何公司规章制度的行为。2025年8月4日,我的直属上司约谈我。他说,公司决定要我走人,已经招了一个跟单。你这边的赔偿,公司会支付。他自己不会参与这个具体的办理流程。下午公司刘某某会找我谈话。8月6日,该上司再次找我。他说,公司这边还是要我走人,我得跟新人交接工作。我跟该负责人提出,公司这边需要开具书面解除劳动关系通知书和离职证明。他说,公司人事行政文员会为我开具。8月6日当天,公司人事行政文员给我一张离职申请表,她要我自己填写并签名。该文员未依法向我支付经济补偿金,我拒绝她的要求,我继续上班。8月 12日,公司人事行政文员再次找我,要求辞退我。她依然未依法支付经济补偿金,我拒绝签字,继续上班。
我未违反公司规章制度。我的直属上司刻意去公司股东那里给我使绊子,逼我走人,以致我走到现在的境地。我签订了劳动合同。东莞深腾新材料科技有限公司经营者以及管理者欲实施违法解除劳动合同,逼我走人,又不开具解除劳动关系通知书,要我自己填写离职申请表。其目的是帮公司逃脱向我支付违法解除劳动合同赔偿金。这样的情况,我不会接受。
综上所述,东莞深腾新材料科技有限公司严重侵害我的劳动权益。请求东莞市东城区人社分局劳动监察员来东莞深腾新材料科技有限公司处理,责令该公司按照劳动合同法向我支付2N经济补偿金,同时开具解除劳动关系通知书和离职证明。
尊敬的市民,您好!您反映的问题,与工单28081211283646201内容重复,由于相关部门正在处理中,请您耐心等候,如有处理结果将尽快回复给您。
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