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公司全职员工需具备的要素?
康康还钱
来自：中国 发布日期2025-09-01 21:37:19
状态：
已回复
编号：535966
劳动用工关系中，界定某员工为全职还是兼职，需从哪几方面去界定？
法律没有规定劳动关系是全职还是兼职的说法。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如您对劳动关系存在争议，建议您可通过法律途径申请劳动仲裁处理，感谢您对我们工作的支持！
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