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关于公立医院不合理的排班且无加班费的问题

用户8Lu6ff 来自：东莞市发布日期2025-11-07 21:23:04 状态：已受理编号：549338

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1.不合理的排班
这个星期开始医院仅安排每周三个半天休息（周一、周三、周五下午），未保证《劳动法》规定的“每周至少休息1天”的基本权益。在此之前而且之前最少放一天的整假，在决定这个排班在决定这个排班之前，并未与职工商量，也未考虑职工的工作量，家庭照顾、学习或社交要求。碎片化的休息真的合理吗？这不仅会影响职工的恢复，还会降低其工作质量，这样子的排班安排真的合理吗？
2.未支付加班费
且自从医院升级之后，也没有了加班费，超时工作（如夜班、节假日值班）未按《劳动法》第四十四条支付加班费（平日150%、休息日200%、法定节假日300%）。医疗行业是有特殊性‌，工作强度大，但法律未豁免支付加班费义务。在此之前的加班费也仅为一个小时5块钱。这样真的合理吗？拿同样的工资，现在却连一天的假期都没有，也没有所谓的加班费
3.奖惩分配不均
与医院内部有些只是挂牌的职工，奖金之类的却与真正干活的职工（医生/护士）一样，甚至分到的更多。公立医院公立医院按劳分配是否有落实？为何多处出现干活少的职工，拿到的钱比干活多的职工多？
好奇一所公立医院这样子的安排是否合理？其中是否有侵害到劳动者的合法权益？医院是否能够整改排班制度，保障每周至少1天完整休息日和应得的加班费

问政部门：东坑