向中央督导组反馈，石排镇劳动局选择性执法？？-阳光热线问政平台

本人在广东金成动漫有限公司上班，我本人每个月最多只请假1天。公司克扣3000元的工资。计算公式是什么？每天扣多少钱？计算法律依据是什么？底薪是6500元。劳动局对这个事，不做详细调查，敷衍了事，赤裸裸的不作为，形式主义，包庇公司。？底薪6500元，怎么请假多少天克扣3000元？425元？600元？？？怎么计算的？劳动局调查打卡记录了吗？诉求：劳动局必须对工资克扣计算方法做出调查！对打卡记录做出调查！是否打卡记录和克扣工资是一致的。东莞劳动局，不作为。本人投诉多次。一直拒绝调查请假工资怎么克扣的，是否和打卡记录一致，完全是乱作为，不作为！推卸责任！！！！按照我的底薪6500元，我最少请假15天。才会扣3000元，我只请假1天，克扣3000元，是违法行为！必须处罚！！！年假工资：本人有5天年假没有休，劳动局得出的结论是赔偿145元，根据哪条法律？？？石排镇劳动局是不懂劳动法吗？？？？还是装聋作哑？？？？诉求：1 详细调查每个月克扣工资，多少钱，请假扣多少钱，怎么计算的。给出结论和计算公式 2.年假工资，145元赔偿，怎么计算出来的？根据哪个法律？？ 3.2026年1月，2月，3月。本人底薪7600元，每个月实际发工资3000元多元，法律依据是什么？少了4000多元的工资去哪里了？ 4.本人2024年4月，请假1天，底薪6500元，应该扣175元工资。公司扣了我3100元，2026年1月，2月，3月，因3天没有晚上加班，克扣4000元工资。要调查清楚，打卡记录和扣工资计算方法。

尊敬的市民，您好！您反映的事项【工单编号28042619333369401】已收悉。现回复如下：经核实，您本次反映的事项与热线工单（编号：28041611401059001）内容重复，东莞市人力资源和社会保障局石排分局此前已对该事项作出明确答复：收到反映情况后，我们于2026 年 4 月 20 日 8 时 56 分拨打您电话，未能与您取得联系，您反映用人单位拖欠工资的问题。经我分局实地核查，用人单位表示工资已结清并提供相关资料，根据公司提供的您2023年至2026年工资表等证据和对相关负责人的询问，未发现用人单位克扣工资问题，工资表显示每月扣款是您请假未上班从月薪里扣除；经过对负责人询问和随机走访员工未发现公司强制加班问题。针对该公司超时加班问题，我分局已对该公司出具《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期整改。并对公司的薪资结构等用工方面要求公司依法依规优化管理。市民已于2026年4月3日就公司未足额支付加班费、克扣工资和经济补偿申请劳动仲裁，仲裁庭于4月10日受理，案号：东劳人仲院（石排庭）收字[2026]第267号。如有疑问，请联系东莞市人力资源和社会保障局石排分局，联系电话：0769-86531199。根据《东莞市政务服务便民热线管理办法》第十条第（二）依法应当通过或者已进入诉讼、仲裁、纪检监察、行政裁决、行政复议、政府信息公开、国家赔偿等法定途径的事项，告知诉求人相关法定渠道；（四）属于人大、政协、法院、检察院、军队、武警部队等职责范围的事项，告知诉求人向相关单位反映；（七）项规定，对正在办理或已办理完毕、且无新情况或新理由重复提出的同一诉求，热线不再重复受理。感谢您对热线工作的理解与支持！