关注教师工作生存-阳光热线问政平台

敬的东莞市教育局、人力资源和社会保障局、黄江镇教育管理中心领导：您好！我们是东莞市礼仁外国语学校的在职教师，现投诉学校严重违反劳动法规、管理僵化苛刻、肆意剥夺教师合法休息权、恶意克扣工资、无视教师身心健康等问题，恳请主管部门立即介入调查、责令整改，切实维护一线教师合法权益。 1.考勤极端苛刻，蹲点查岗、随意扣薪学校强制要求教师下午 14:00 必须坐在工位，行政人员13:50 提前蹲守办公室，两点一到立即查人；无课教师未准时落座即按迟到处理，直接扣罚工资！此种 “蹲点式” 考勤并非教学管理需要，而是变相惩罚、恶意管控，严重违背教师工作弹性规律。 2.恶意挤压午休，剥夺基本休息权学校强制规定教师 12:00 后方可去食堂就餐，与学生用餐高峰完全重叠，排队耗时久，经常出现无菜可吃情况；教师吃完饭普遍已到12:40 以后，午休时间被严重压缩，几乎无法正常休息。 3.超长超负荷工作，无视法定工时教师清晨 6 点多到校组织早读，晚上晚自习至 22:00 后才能离校，每日在岗超16 小时，远超过法定 8 小时工作时长；次日仍需早起到岗，长期连轴转、超负荷、睡眠严重不足，学校未给予任何加班费、调休或补偿。 4.管理毫无人性，漠视教师身心健康学校只强调管控、处罚，不关心教师身体与心理状态，将教师视为 “随意拿捏的工具”，长期高压、无休息、无保障，已严重影响教师正常教学状态与身心健康。我们恳请领导高度重视民办教师生存现状，督促学校合理管理，还教师基本尊严与合法权益！谢谢

尊敬的市民：您好！您反映的“关注教师工作生存”的诉求已收悉。我中心随即安排人员跟进处理，现将具体情况说明如下：一、关于“考勤极端苛刻，蹲点查岗、随意扣薪”的问题。经核查，该校实行坐班管理，正式上班时间为上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，学校已通过行政会议、全体教师会议及工作群多次强调坐班要求，并提前提醒教师遵守考勤规定。考勤采取上班后不定期抽查方式，并非“13:50提前蹲守”“蹲点抓人”；对于抽查中不在岗的教师，由学部核对确认，仅对确实迟到的教师，依据学校《考勤管理制度》规范处理，不存在“无课教师未坐工位直接扣薪”“随意扣薪”的情况。二、关于“恶意挤压午休，剥夺基本休息权”的问题。经核查，该校实行错峰就餐，11:30开始供餐。原则上教师就餐时间与本学部学生一致，上午最后一节课无课的教师可提前10-15分钟就餐，即便与学生同时就餐，排队时间也不超过15分钟，不存在“无菜可吃”的情况，能够保障教师基本午休时间。三、关于“超长超负荷工作，无视法定工时”的问题。经核查，该校作为寄宿制学校，虽设有早读和晚自习安排，但并未要求全体教师全程到校，仅课表明确安排了早读、晚自习教学任务的任课教师需按课表准时到岗；且学校已严格按照实际课时标准为参与早读、晚自习的教师发放相应课时费，不存在“每日在岗超16小时”“无加班费、调休及补偿”的情况。四、关于“管理毫无人性，漠视教师身心健康”的问题。经核查，该校在强调教职工工作纪律的同时，也注重人文关怀，已落实多项暖心举措，包括为教职工发放生日礼物、每年调整工资、开展评先评优、改善工作生活硬件设施、提供免费体检、组织体育比赛、团建及座谈会、发放生病慰问金等，切实关注教师身心健康。针对此次投诉所反映的问题，我中心已督促礼仁外国语学校进一步优化管理举措：一是持续规范考勤管理，加强与教师的沟通解释，避免产生误解；二是进一步细化错峰就餐安排，最大程度保障教师午休权益；三是持续强化人文关怀，主动倾听教师诉求，不断提升教师的职业获得感和幸福感。如您仍有疑问，请联系黄江教育管理中心，联系电话：83361737。谢谢您的理解和支持！