公司无故拖欠克扣我工资，请贵部门下达《责令支付通知书》维护我方合法权益-阳光热线问政平台

本人所就职公司（广东日臻尚勤技术有限公司）无故拖欠克扣我工资，举报事项 1. 请求贵部门依法对被举报单位无故拖欠2026年3月份工资、克扣2026年2月份工资的违法行为进行立案调查。 2. 请求贵部门依法向被举报单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》或《责令支付通知书》，责令其限期足额支付。 2026年2月份拖欠及克扣的工资差额26759元； 2026年3月份全额工资 27699元； 3. 若被举报单位在上述文书限定的期限内仍不支付，请求依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向举报人加付赔偿金。事实与理由本人于 2018年3月1日入职被举报单位，担任营销经理一职，双方签订了书面劳动合同，自2026年2月起，被举报单位存在以下严重违法行为：根据约定，公司应于每月31日前发放上月工资。但直至2026年4月15日，公司才发放本人2026年2月份工资，且金额仅为940元。经本人多次追问，人事和财务均回复称“仅发了底薪和加班费，绩效工资过几天发”。此后本人多次催问具体日期均未获明确答复，直至4月25日才承诺“五一前发齐”，但截至4月30日仍未兑现。 2026年4月30日，公司虽出具了2月份工资单，但核算金额仍远低于劳动合同约定及本人满勤应得工资。对于克扣原因，公司始终未给出合法合理的解释，也拒绝补发差额部分，已构成恶意克扣。截至目前，被举报单位仍未支付本人2026年3月份工资，也未给出任何合理解释，属于严重的无故拖欠行为。综上所述，被举报单位的行为已严重违反劳动法律法规，严重损害劳动者合法权益。恳请贵部门在查清事实的基础上，依法立案调查，并尽快向被举报单位下达《责令限期支付通知书》，督促其限期足额支付本人被拖欠及克扣的工资。

尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：经查，企业称已于2026年5月20日支付完市民全部工资，而市民认为企业克扣工资，因企业与市民就工资问题存在较大争议，无法协商一致，建议市民通过劳动争议程序处理。2026年5月21日14时50分，人社分局监察员致电向市民解释了相关法律法规并告知其可通过劳动争议程序处理，市民表示知悉。申请劳动仲裁地址：东莞市大岭山镇莞长路116号大岭山综合办公楼三楼，申请劳动仲裁所需资料：仲裁申请书，申请人身份证复印件，被申请人主体信息，相关证据材料。以上材料提交份数为：仲裁庭1份，各被申请人1份。市民如需了解相关法律咨询可拨打12348。若市民对上述处理结果存在疑问，可到东莞市人力资源和社会保障局大岭山分局执法股进一步咨询处理或通过劳动争议程序处理，联系电话：0769-81600863。