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内部特权化管理，严重背离公益服务宗旨

T6998 来自：东莞市发布日期2026-06-10 15:56:38 状态：已受理编号：589781

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本人就东莞滨江体育公园作为公益一类事业单位，对电动车停放与充电实施“内部特权化管理”、背离公益服务宗旨问题提出投诉。
一、核心问题：
1. 身份定位与实际行为背离：滨江体育公园是财政全额拨款的公益一类事业单位，法定职责是服务群众、保障全民健身权益、公平开放公共设施。但园区内电动车位与充电设施只供内部员工使用，普通市民禁止进入，导致群众乱停电动车，阻碍交通且易被盗刮。这使其更像“单位专属大院”，是“内部特权”。
2. 公共资源被垄断：园区停车与充电设施由财政出资建设，属国有资产，应向公众公平开放。现“员工专用、群众禁入”，违背“公益普惠、公平共享”原则，违反国有资产共享共用规定。
3. 内部管理宽松：内部员工可随意停放和免费充电现象普遍，有重大消防安全隐患；对群众则一刀切禁止入园停放，将管理责任、安全风险、交通影响推给市民和市政道路。
二、性质判断：
这种“特殊化管理”不合理、不合规、违背公益初心。不合规在于公益一类事业单位应开放共享公共文体设施，国有资产不得变相成内部福利；不合理是公园靠财政供养，设施应服务纳税人，“员工特权、群众靠边”本末倒置；违背公益初心是公园设立目的是全民健身、服务市民，现“服务内部、限制群众”，公益属性虚设，公信力受损。