试用期未缴住房公积金-阳光热线问政平台

本人2026年6月9日入职广东润盛科技材料有限公司，签订了劳动合同，由于公司基层管理粗暴，缺少人性化管理，7月11日离职，在职全程处于试用期。公司规定试用期不缴纳住房公积金，转正后再交，本人已查阅《住房公积金管理条例》相关规定，广东润盛这种霸王条款已经违法，相关部门能否对他进行处罚

尊敬的市民，您好！您反映的事项【工单编号28071616372319901】已收悉，现回复如下：经核查，根据《住房公积金管理条例》和《东莞市住房公积金缴存管理办法》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工缴存住房公积金，是具有强制性的。最早能追缴至《住房公积金管理条例》（国务院令262号）发布之月。如您需申诉个人权益，须提供能反映您与企业建立劳动关系的具有法律效力的书面材料、身份证明及有效工资情况凭证，才符合立案条件。希望职工积极配合住房公积金中心工作，1、提供本人身份证；2、参保人险种缴费明细表（简称“社保明细”）；3、劳动关系证明材料，包括但不限于劳动合同、经劳动部门或法院认定劳动关系的法律文书、离职证明、载明劳动时间的证明、工作证件等可以证明劳动关系的材料（举证上述一项或者多项均可）；4、工资收入证明材料，包括但不限于个人所得税纳税清单（非“完税证明”）、银行工资流水（需注明“工资”等字样，或显示转入方为所投诉单位）、特殊单位格式的连续性工资单、加盖单位印章的工资条等可以证明工资收入的材料（举证上述一项或者多项均可）；所交资料须同时提交原件及复印件各2份，并且需由职工本人到公积金中心政策法规科或各个办事处反映情况，以便住房公积金中心立案调查处理，更好地维护职工的权益。因案件涉及单位与职工双方权益，双方配合情况将影响到案件具体处理所需时间，如您已按要求提交了相关资料，请耐心等待处理结果。您需提前通过莞家政务微信公众号预约时间和办理地点，预约取号方式：注册“i莞家”微信公众号--取号办事--在线预约—选择办事大厅—选择业务种类、注：原公积金中心本部追缴咨询类业务请选择市民服务中心—不动产公积金业务区—“公积金咨询业务”。感谢您的理解与支持!